Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirkung im Sicherheitsmanagement und juristische Unterstützung bei sicherheitsrelevanten Themen.
- Unternehmen: DFB – die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem respektvollen Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des deutschen Fußballs und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Jurastudium oder Ausbildung, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Position
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20h/ Woche) eine*n Manager*in Sicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Recht (m/w/d) in der Direktion Politische Beziehungen, Gesellschaft & Sicherheit.
Die Besetzung der Stelle ist zunächst für 2 Jahre befristet.
- Dein Spielfeld
- Mitwirkung in der Geschäftsstelle der Zentralen Aufsichts- und Überprüfungsstelle Stadionverbote (ZAÜS), inkl. Bearbeitung eingehender Fälle und juristischer Ersteinschätzung
- Erarbeitung von Vorlagen und Voten für die ZAÜS
- Erstellung von Protokollen der Sitzungen der ZAÜS
- Kommunikation zu den relevanten Stakeholdern der ZAÜS
- Juristische Unterstützung bei weiteren sicherheitsrelevanten Themen und Vertragsmanagement
- Schnittstelle zum Justiziariat und Datenschutz
- Mitarbeit im Bereich DFB‑Sicherheits-/Qualifizierungsmanagement, inkl. Konzeptentwicklung
- Unterstützung bei Projekten, z. B. Weiterentwicklung der Zertifizierung Sicherheitsmanagement Verbände/Vereine und Richtlinienentwicklung
- Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft oder einer Ausbildung mit juristischem Bezug und einschlägiger Berufserfahrung
- Idealerweise bereits berufliche Erfahrung im juristischen Kontext
- Kenntnis der Strukturen und Institutionen im Fußball
- Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sowie souveränes und verbindliches Auftreten
- Sichere und eloquente Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
- Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung sowie Erfahrungen im Stakeholdermanagement
- Ausgeprägte, sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse insb. Word, Excel und Power Point
- Wir bieten dir
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
- Weitere Informationen
- Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen bis einschließlich
06.08.2026 .
Über uns
GROSSER FUSSBALL IST NICHT EINFACH DA – GROSSER FUSSBALL WIRD GEMACHT.
IN JEDEM STADION, AUF JEDEM SPORTPLATZ UND IN JEDEM BÜRO.
Wir sind die FUSSBALLMACHER*INNEN des DFB.
Wir sind Trainer*innen, Schiedsrichter*innen, Manager*innen und Büromitarbeiter*innen.
Gemeinsam stehen wir für Spielfreude, Vielfalt, Verantwortung und Leistung.
Jeden Tag arbeiten wir mit Begeisterung daran, dass unser Sport in all seinen Facetten erlebbar wird.
Wir handeln mutig und stellen uns Herausforderungen. Denn für uns ist Fußball mehr ist als ein Spiel – er vereint Menschen aller Nationen und Generationen.
Er inspiriert und schafft Momente, die in Erinnerung bleiben.
Großer Fußball braucht MACHER*INNEN, die anpacken.
Gestalte mit uns die Zukunft des deutschen Fußballs!
Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt.
Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen.
Falls du spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess hast, bitten wir dich, es in deinem Anschreiben zu erwähnen.
Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.
Manager*in Sicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Recht (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund
Der DFB bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du aktiv zur Entwicklung innovativer Digital- und IT-Produkte für den Profifußball beitragen kannst. Mit einem modernen Campus, flexiblen Arbeitsplätzen und vielfältigen Sportmöglichkeiten fördert der DFB eine offene und teamorientierte Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Zudem profitierst Du von einem umfangreichen Praktikantennetzwerk und einer überdurchschnittlichen Vergütung, die Deine wertvolle Arbeit honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager*in Sicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Recht (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Praktika und Stellenangebote
Wenn du im Rechtsbereich unterwegs bist, schau dir gezielt Praktikumsstellen oder Teilzeitangebote bei Kanzleien oder Unternehmen an. Oftmals könntest du über die Karriereseite der Firma Deutscher Fußball-Bund direkt ein Teilzeitangebot für die Position Manager*in Sicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Recht (m/w/d) finden!
✨Engagier dich in Rechtsnetzwerken
Melde dich bei lokalen Juristenvereinen oder juristischen Alumni-Netzwerken an – das können echte Goldgruben für Teilzeitstellen sein. Hier kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch oft von Stellenausschreibungen hören, bevor sie online sind.
✨Finde Mentoren
Such dir eine(n) Mentor(in) aus dem Rechtsbereich! Sie können dir nicht nur einen Fuß in die Tür bei Kanzleien wie Deutscher Fußball-Bund verschaffen, sondern dir auch Insider-Tipps zum Bewerbungsprozess geben.
✨Perfektioniere dein LinkedIn-Profil
Dein LinkedIn-Profil sollte deinen Fachbereich widerspiegeln. Verbinde dich mit Juristen und Kanzleien, die Teileitangebote haben, und teile Beiträge zu aktuellen Rechtsthemen, um sichtbarer zu werden. So steigerst du deine Chancen, bei Orten wie Deutscher Fußball-Bund als Teilzeitkraft für Manager*in Sicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Recht (m/w/d) wahrgenommen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager*in Sicherheitsmanagement mit Schwerpunkt Recht (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Rechtskenntnisse hervor!:Gerade im Rechtsbereich ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in relevanten Rechtsgebieten klar präsentierst. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf nicht nur deine Abschlüsse, sondern auch spezifische Kurse oder Praktika zeigt, die deine Expertise unter Beweis stellen.
Beziehe deine Motivation ein!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du klar machen, warum du dich für eine Teilzeitstelle bei Deutscher Fußball-Bund interessierst. Betone, welches Wissen du erwerben möchtest und wie das mit deinen beruflichen Zielen übereinstimmt. Zeige, dass dir die Arbeit im Rechtsbereich am Herzen liegt!
Verweise auf praktische Erfahrungen!:Falls du bereits Praktika oder Nebenjobs in einer Anwaltskanzlei oder im juristischen Umfeld hattest, dann zögere nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Solche Erfahrungen sind besonders wertvoll und zeigen, dass du dich bereits mit der Praxis auseinandergesetzt hast.
Relevante Dokumente sammeln!:Um deine Bewerbung zu stärken, solltest du eventuell zusätzliche Dokumente zusammenstellen, wie zum Beispiel Zertifikate von Weiterbildungen oder Teilnahmebescheinigungen an juristischen Workshops. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzubilden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund vorbereitet
✨Verstehe die rechtlichen Grundlagen
Da du dich im Rechtsbereich bewirbst, ist es wichtig, dass du die grundlegenden rechtlichen Konzepte und Gesetze, die für die Position relevant sind, gut kennst. Sei bereit, Fragen zu juristischen Themen zu beantworten und darüber zu diskutieren, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden kannst.
✨Bereite dein Portfolio vor
Auch wenn es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, ein überzeugendes Portfolio bereitzustellen. Zeige Beispiele für deine bisherigen Arbeiten, etwa juristische Artikel, Fallstudien oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Praktische Beispiele für Problemlösungen
Während des Interviews könnten dir hypothetische Rechtsszenarien präsentiert werden, bei denen du Lösungsansätze erklären musst. Übe diese Art von Fragen, um deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen und zu demonstrieren, wie du unter Druck entscheidest.
✨Motivation für Teilzeitarbeit
Sei darauf vorbereitet, deine Motivation für die Teilzeitstelle und das spezifische Arbeitsumfeld von Deutscher Fußball-Bund zu erläutern. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und wie du deine Zeit effektiv managen würdest, um sowohl deinen Beitrag zu maximieren als auch deine laufenden Verpflichtungen zu erfüllen.
