Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle KI-Strategien und setze digitale Innovationen im DFB um.
- Unternehmen: DFB - die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Umfeld, kostenlose Getränke und Sportmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Respektvolle Arbeitskultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und arbeite an innovativen Technologien.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Data Science und Erfahrung in Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine*n Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) im Geschäftsbereich IT & Digitales. Als Referent*in KI & Digitale Innovation fungierst du als zentrale Ansprechperson für künstliche Intelligenz und innovative Technologien im DFB. Du übernimmst bestehende KI-bezogene Aktivitäten, entwickelst diese systematisch weiter und verankerst KI sowie neue Technologien nachhaltig in der Organisation.
Als zentrale*r Treiber*in für digitale Innovation operationalisierst du die Digitalisierungsstrategie des DFB in konkrete Initiativen und Projekte. Dabei verbindest du strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungskraft und stellst sicher, dass neue Technologien nicht nur beobachtet, sondern in messbaren Mehrwert überführt werden.
Dein Spielfeld
- Strategische Steuerung & Operationalisierung
- Ableitung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie in konkrete Initiativen und Projekte
- Bündelung und Weiterentwicklung bestehender KI- und Innovationsaktivitäten
- Aufbau und Steuerung einer KI- und Innovations-Roadmap
- Sicherstellung eines klaren Fokus auf geschäftlichem Mehrwert und Umsetzbarkeit
- Steuerung von KI-Initiativen & Use-Cases
- Zentrale Steuerung und Weiterentwicklung von KI-Initiativen und Use-Cases
- Enge Abstimmung mit den Bereichen des DFBs und den IT-Clustern
- Weiterführung und Ausbau des Prozesses zur Identifikation, Bewertung und Priorisierung von Use-Cases
- Monitoring des Fortschritts und Sicherstellung der Zielerreichung
- Technologie-Scouting & Trends
- Aufbau und Pflege eines strukturierten Technologieradars
- Permanente Beobachtung technologischer Entwicklungen (z.B. KI, Automatisierung, Datenplattformen)
- Analyse von Start-ups, Forschungstrends und Marktbewegungen
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für den DFB
- KI-Governance & Leitplanken
- Weiterentwicklung der Richtlinien für den sicheren verantwortungsvollen Einsatz von KI
- Abstimmung mit Datenschutz, IT-Sicherheit und Compliance
- Unterstützung bei regulatorischen Anforderungen (z.B. EU AI Act)
- Definition von Standards für den Einsatz von KI-Technologien
- Enablement & Befähigung
- Konzeption und Durchführung von Schulungen und Workshops zu KI und digitalen Technologien
- Aufbau von Kompetenzen in Fachbereichen (,,Hilfe zur Selbsthilfe“)
- Entwicklung von Leitfäden, Best Practices und Anwendungsbeispielen
- KI-Plattform & Skalierung
- Konzeption und Begleitung des Aufbaus von möglichen KI-Plattform-Modulen
- Definition von Anforderungen an Architektur, Tools und Datenzugänge
- Förderung von Wiederverwendbarkeit und Skalierbarkeit von Lösungen
- Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Technologien und Plattformen
- Stakeholder- & Schnittstellenmanagement
- Beratung von Führungskräften zu KI- und Innovationspotenzialen
- Enge Zusammenarbeit mit IT-Clustern und Fachbereichen
- Übersetzung zwischen strategischen Zielen technischer Umsetzung
- Steuerung externer Partner und Dienstleister
Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN
- Fachlich: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Umfeld Digitalisierung, Innovation oder KI
- Fundiertes Verständnis aktueller KI-Technologien (insb. Generative AI)
- Erfahrung in der Steuerung von Projekten oder strategischen Initiativen
- Methodisch: Fähigkeit zur strukturierten Analyse und Bewertung neuer Technologien
- Erfahrung im Aufbau von Governance- und Steuerungsmodellen
- Erfahrung in Moderation, Workshop-Design und Wissensvermittlung
- Persönliches: Strategisches Denkvermögen bei gleichzeitig hoher Umsetzungsorientierung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Eigeninitiative und Gestaltungswille
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
Wir bieten dir
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen.
Über uns
GROSSER FUSSBALL IST NICHT EINFACH DA – GROSSER FUSSBALL WIRD GEMACHT. IN JEDEM STADION, AUF JEDEM SPORTPLATZ UND IN JEDEM BÜRO. Wir sind die FUSSBALLMACHER*INNEN des DFB. Wir sind Trainer*innen, Schiedsrichter*innen, Manager*innen und Büromitarbeiter*innen. Gemeinsam stehen wir für Spielfreude, Vielfalt, Verantwortung und Leistung. Jeden Tag arbeiten wir mit Begeisterung daran, dass unser Sport in all seinen Facetten erlebbar wird. Wir handeln mutig und stellen uns Herausforderungen. Denn für uns ist Fußball mehr ist als ein Spiel – er vereint Menschen aller Nationen und Generationen. Er inspiriert und schafft Momente, die in Erinnerung bleiben. Großer Fußball braucht MACHER*INNEN, die anpacken. Gestalte mit uns die Zukunft des deutschen Fußballs!
Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.
Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund
Der DFB bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und digitale Transformation im Mittelpunkt stehen. Mit einem modernen Campus, flexiblen Arbeitszeiten und einer respektvollen, teamorientierten Kultur fördert der DFB nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch den Austausch von Ideen und kreativen Lösungen. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Zukunft des Fußballs mitzuwirken und dabei gesellschaftlich relevante Themen zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Digitalisierungsstrategie des DFB passen. So kannst du im Gespräch gezielt punkten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in KI & Digitale Innovation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für KI und digitale Innovation sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für diese Rolle bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich umgesetzt hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und den DFB
Mach dich mit der spezifischen Rolle des Referenten für KI & Digitale Innovation vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Strategien des DFB im Bereich Digitalisierung und KI, um im Interview gezielte Fragen stellen und deine Ideen einbringen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, die relevant für die Position sind. Zeige, wie du strategische Weitsicht mit operativer Umsetzungskraft verbunden hast, und bringe Beispiele für erfolgreiche KI-Initiativen oder digitale Innovationsprojekte mit.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, und sei bereit, deine Ansätze zur Moderation und Wissensvermittlung zu erläutern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitskultur beim DFB zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Flexibilität und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
