Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhebung und Dokumentation von Anforderungen für digitale Lösungen im Fußball.
- Unternehmen: DFB - die größte Fußballorganisation in Deutschland mit einem respektvollen Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs und arbeite an gesellschaftlich relevanten Themen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Kenntnisse im Requirements Engineering.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n (Senior) Business Analyst (m/w/d) in unserem Geschäftsbereich IT & Digitales im IT-Cluster Vereine & Verbände am Standort Frankfurt am Main. Als (Senior) Business Analyst im IT-Cluster Vereine & Verbände trägst du die fachliche Gesamtverantwortung für die Erhebung und Dokumentation von Anforderungen für Anwendungen im Deutschen (Amateur)-fußball. Du arbeitest eng mit fachlichen und technischen Teammitgliedern sowie weiteren relevanten Ansprechpartnern zusammen, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen klar definiert, umfassend hinterfragt und präzise dokumentiert werden.
Die Position ist eine wichtige Schnittstellenfunktion im DFB, mit Schnittstellen zu fast allen Geschäftsbereichen des DFB, und erfordert dementsprechend ein besonderes Maß an Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholdermanagement. Du sorgst dafür, dass die fachlichen Anforderungen so aufbereitet sind, dass sie als Grundlage für neue Features, Projekte oder Produkte dienen. Dabei setzt du dein tiefes Verständnis sowohl für klassische als auch für agile Arbeitsmethoden ein, um eine effiziente und an den spezifischen Projektanforderungen orientierte Arbeitsweise sicherzustellen.
Darüber hinaus liegt es in deiner Verantwortung, dass auf Grundlage der erhobenen fachlichen Anforderungen optimale Lösungen entwickelt werden. Du unterstützt das Team dabei, die Anforderungen in die technische Umsetzung zu überführen und arbeitest eng mit der Qualitätssicherung zusammen.
Deine Aufgaben:
- Systematische Erhebung, Dokumentation und Abstimmung von Anforderungen an Produkte und digitalen Lösungen
- Erstellen von Konzeptionen, Backlogs (agile Methode) und Ausschreibungsunterlagen
- Abgleich von Anforderungen ggf. mit vorhandenen Lösungen
- Kundengerechtes Aufbereiten der Anforderungen und Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit und Rückverfolgbarkeit von Anforderungen
- Analyse und Modellierung von Geschäftsprozessen
- Unterstützung des Product Owners und der Teamleitung bei der Kommunikation zwischen Fachabteilungen und technischen Teams
- Erstellen von Fachdokumentationen und Testfällen
Dein Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik, Softwareentwicklung oder in verwandten Bereichen
- Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering (IREB)
- Allgemeine Kenntnisse in der agilen Projektmethodik (ScrumPro)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Idealerweise Kenntnisse der Geschäftsprozessmodellierung (z.B. BPMN 2.0) sowie erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Erstellung von Anforderungen und Fachdokumentationen
- Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, Atlassian Stack (JIRA & Confluence) und idealerweise kennst du unsere DFBnet Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie sehr gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten
- Fähigkeit, sich schnell sowohl in fachliche als auch technische Fragestellungen einzuarbeiten
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Moderationsfähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Wir bieten dir:
- Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
- Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
- Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
- Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
- Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
- Kostenlose Parkmöglichkeiten
- Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen.
Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport.
Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg.
Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.
(Senior) Business Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund
Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und respektvolle Arbeitskultur, die von Teamgeist und Leidenschaft geprägt ist. Mit einem modernen Arbeitsumfeld am DFB-Campus in Frankfurt am Main, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, fördert der DFB nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren Wohlbefinden durch zahlreiche Sportmöglichkeiten und Vergünstigungen. Hier hast du die Chance, an gesellschaftlich relevanten Themen im Fußball mitzuwirken und Teil einer der größten Sportorganisationen der Welt zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Business Analyst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft helfen persönliche Kontakte mehr als jede Bewerbung!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen vorzubereiten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im DFB im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Business Analyst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Anforderungen verstehen:Nimm dir die Zeit, die Stellenanzeige genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige uns, dass du die Herausforderungen der Position verstehst und bereit bist, sie anzugehen.
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das sorgt dafür, dass wir alle Unterlagen an einem Ort haben und erleichtert uns die Bearbeitung. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten trainieren
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten im Vorfeld üben. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen und achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Überlege dir auch, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Kenntnisse über agile Methoden auffrischen
Da Kenntnisse in agilen Projektmethoden wichtig sind, solltest du dich mit Scrum und anderen agilen Ansätzen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Methoden in deinen bisherigen Projekten angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!