Solution Architekt*in Software Platform (m/w/d)
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Solution Architekt*in Software Platform (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle skalierbare Softwarearchitekturen und leite innovative Projekte im Fußballbereich.
  • Arbeitgeber: DFB - die größte Fußballorganisation Deutschlands mit einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, kostenlose Getränke und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und eine respektvolle, offene Arbeitskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fußballs mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software-Architektur und agilen Entwicklungsumgebungen erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) eine*n Solution Architekt*in Software Platform (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main. Der Geschäftsbereich IT & Digitales verantwortet die technische Umsetzung und den laufenden Betrieb aller Softwareprodukte im DFB. Als Solution Architekt*in im Team der Enterprise Architektur verantwortest du zentrale Querschnittssysteme und deren technische Ausgestaltung entlang definierter Business Capabilities. Du gewährleistest nachhaltige, wartbare Systemarchitekturen ohne Redundanzen und steuerst die Interaktion zwischen Applikationen im Einklang mit unternehmensweiten Architekturprinzipien. Dabei leitest du Entwicklungsteams technisch an, definierst Implementierungsansätze und koordinierst die technische Umsetzung neuer Anforderungen. Als zentraler Knowhow-Träger für deine Systeme arbeitest du eng mit dem Enterprise Architect zusammen, um die Integration und Interoperabilität sicherzustellen.

Deine Aufgaben

  • Entwurf und Gestaltung von skalierbaren, wartbaren und sicheren Architekturen für Schlüsselthemen wie Identity and Access Management (IAM), Content Management Systeme (CMS) und Digital Asset Management (DAM)
  • Entwicklung und Implementierung von Proof of Concepts (PoCs) zur Validierung innovativer Technologien und Architekturansätze
  • Durchführung von regelmäßigen Code- und Architektur-Reviews, um sicherzustellen, dass Entwicklungsarbeiten mit den definierten Architekturprinzipien und Qualitätsstandards übereinstimmen.
  • Identifikation und Umsetzung von Refactorings, um die langfristige Wartbarkeit und Effizienz der Software zu maximieren
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards, Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsmetriken
  • Technische Beratung für Product Owner und andere Stakeholder, um sicherzustellen, dass die Systemarchitektur optimal mit den Geschäftszielen und Anforderungen im Einklang steht
  • Sicherstellen einer klaren und nachvollziehbaren Dokumentation, die als Grundlage für die weitere Entwicklung und Wartung dient

Dein Profil

  • Solider IT-Background durch ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildungen sowie Zertifizierungen im Architektur-Umfeld (z.B. iSAQB, TOGAF, …)
  • Mehrjährige Erfahrung als Software-Architekt, mit Verantwortung in der Gestaltung und Weiterentwicklung komplexer, verteilter Systemlandschaften
  • Technische Exzellenz als Senior Developer, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen (Scrum, Kanban, SAFe), kombiniert mit einem tiefen Verständnis für teamübergreifende Softwarearchitekturen
  • Umfassende Expertise in modernen Software-Engineering-Praktiken sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Software-Modernisierung
  • Technologische Schwerpunkte: Java, Jakarta EE, Spring Boot, Kubernetes, Kafka, Keycloak, Typo3
  • Erfahrung in der Konzeption, Entwicklung und Skalierung komplexer Web-Anwendungen
  • Praktische DevOps-Erfahrung, insbesondere in der Umsetzung von CI/CD-Pipelines
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, sowohl in Deutsch als auch Englisch

Wir bieten dir:

  • Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
  • Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
  • Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
  • Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
  • Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
  • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
  • Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende

Weitere Informationen:

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellungen.

Über uns

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) ist die Vereinigung der Landesverbände, Regionalverbände und des DFL Deutsche Fußball Liga e.V. (DFL Deutsche Fußball Liga), in denen Fußballsport betrieben wird. Die wichtigste Aufgabe des DFB ist die Organisation des Fußballsports in Meisterschaftsspielen und Wettbewerben. Der DFB vertritt die Interessen seiner Mitgliedsverbände im In- und Ausland. Mit mehr als 7 Millionen Mitgliedern ist der DFB einer der größten Sportfachverbände der Welt. Der DFB handelt in sozialer und gesellschaftspolitischer Verantwortung und fühlt sich in hohem Maße dem Gedanken des Fair Play verbunden. Seiner besonderen Förderung unterliegt auch der Freizeit- und Breitensport. Der DFB will den Fußball dauerhaft tragfähig und erfolgreich organisieren sowie seine vielfältigen Potenziale auch zur Erhaltung und Stärkung der demokratischen und ethischen Grundlagen einer freiheitlichen Gesellschaft verantwortlich nutzen. Er bekennt sich zu Qualität, Objektivität, Ehrlichkeit, Fairness und Integrität als zentrale Voraussetzungen für den gemeinsamen Erfolg. Der DFB steht für Inklusion und Vielfalt. Deshalb begrüßen wir mit Nachdruck alle Bewerbungen ungeachtet von Geschlecht, Alter, kulturellem, religiösem oder sozialem Hintergrund, sexueller Orientierung oder Behinderung der Bewerber*innen. Falls Sie spezielle Anforderungen an den Bewerbungsprozess haben, bitten wir Sie, es in Ihrem Anschreiben zu erwähnen. Wir begrüßen Bewerber*innen aller Nationalitäten mit der Erlaubnis zur Ausübung eines Berufs in Deutschland.

Solution Architekt*in Software Platform (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Fußball-Bund

Der Deutsche Fußball-Bund (DFB) bietet als Arbeitgeber eine inspirierende und respektvolle Arbeitsumgebung, die von Teamgeist und Leidenschaft geprägt ist. Mit einem modernen Arbeitsumfeld am DFB-Campus in Frankfurt am Main, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, fördert der DFB nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch deren Wohlbefinden durch zahlreiche Sportmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen. Hier hast du die Chance, an gesellschaftlich relevanten Themen zu arbeiten und Teil einer der größten Sportorganisationen der Welt zu sein.
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Kontaktperson:

Deutscher Fußball-Bund HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Solution Architekt*in Software Platform (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights über die Firma oder die Position, die dich interessiert – oft gibt's Insider-Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können!

Sei bereit für technische Gespräche!

Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in Java, Spring Boot und Kubernetes auffrischst. Mach ein paar Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären – das zeigt dein tiefes Verständnis für Softwarearchitekturen!

Zeig deine Leidenschaft!

Wenn du im Gespräch bist, lass deine Begeisterung für die Rolle und den DFB durchscheinen. Erzähl von Projekten, die du geleitet hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Solution Architekt*in Software Platform (m/w/d)

Software-Architektur
Identity and Access Management (IAM)
Content Management Systeme (CMS)
Digital Asset Management (DAM)
Proof of Concepts (PoCs)
Code- und Architektur-Reviews
Refactoring
Architekturstandards
Sicherheitsrichtlinien
Qualitätsmetriken
Technische Beratung
Dokumentation
Java
Jakarta EE
Spring Boot
Kubernetes
Kafka
Keycloak
Typo3
Web-Anwendungen
DevOps
CI/CD-Pipelines
Kommunikationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position als Solution Architekt*in reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen sollte in deiner Bewerbung deutlich werden.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle Informationen zu finden, die du brauchst!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Fußball-Bund vorbereitest

Verstehe die Architekturprinzipien

Mach dich mit den spezifischen Architekturprinzipien des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bereichen wie IAM, CMS und DAM dazu passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie zur Erreichung der Geschäftsziele beitragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du komplexe Systeme entworfen und implementiert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung hast und in der Lage bist, Lösungen zu finden.

Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Als Solution Architekt*in wirst du viel mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, technische Konzepte klar und verständlich zu vermitteln.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.

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