Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Golfanlagen und entwickle Maßnahmen zur Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport.
- Arbeitgeber: Der DGV ist der größte Sportverband für Golf in Deutschland mit 680.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Festanstellung und viele Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Golfsports und fördere Gleichstellung in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sportpädagogik und erste Berufserfahrung im Sportbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unseres Angebots.
Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Als Dachverband für seine Mitglieder vertritt der DGV die Interessen von rund 840 Golfclubs und Golfanlagenbetreibern in Deutschland. Er ist anerkannter olympischer Spitzensportverband und zählt mit rund 680.000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Die Geschäftsstelle befindet sich in Wiesbaden.
Für das Vorstandsressort Sport suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sportentwicklung
in Wiesbaden, Teilzeit (20 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und unterstützen Golfanlagenbetreiber und Golfclubs für eine sportfachliche Entwicklung.
- Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich „Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport (PsG)“ und konzeptionieren, entwickeln sowie erweitern Maßnahmen für die Umsetzung des Safe Sport Codes.
- Sie initiieren verschiedene Projekte – z. B. zu den Themen Frauen und Gleichstellung – schaffen für diese Präsenz und realisieren zukunftsweisende Maßnahmen.
- Für die genannten Bereiche sind Sie die zentrale Ansprechperson im Verband. In dieser Funktion stehen Sie im engen Austausch mit anderen Landes- und Fachverbänden, pflegen externe Kontakte und erweitern das bestehende Netzwerk.
- Last, but not least fördern Sie das ehrenamtliche Engagement im deutschen Golfsport.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, idealerweise in Sportpädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Sportbereich.
- Außerdem haben Sie Erfahrung zu den genannten Bereichen und Kenntnisse im Umgang mit komplexen Themen.
- Sie überzeugen mit Empathie und durch Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten – mündlich sowie schriftlich.
- Sie sind aufgeschlossen und zuverlässig und Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
- Mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise bringen Sie sich bei uns ein und können uns teamorientiert verstärken.
Unser Angebot:
- Ein vielfältiger Aufgabenbereich in einem engagierten Team
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien in einem der größten Sportverbände Deutschlands
- Eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie Optionen zu mobilem Arbeiten
- Überdurchschnittliche viele Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage und Sonderurlaubstage
- Verschiedene Benefits: Mitarbeiterevents, Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike-Leasing, Essensschecks), Weiterbildungsmöglichkeiten u. w.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (bitte in nur einer PDF-Datei) an .
Deutscher Golf Verband e.V.
Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden
Den Job will ich!
Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sportentwicklung Arbeitgeber: DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V.
Kontaktperson:
DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sportentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Sportbereich oder sogar beim DGV arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Themen im deutschen Golfsport, insbesondere über Gleichstellung und Prävention von sexualisierter Gewalt. Zeige in Gesprächen, dass du über diese Themen gut informiert bist und eigene Ideen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, um deine Empathie und Teamorientierung zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für den Golfsport! Wenn du an Projekten oder Initiativen teilgenommen hast, die sich mit der Entwicklung des Sports beschäftigen, bringe diese Erfahrungen aktiv in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sportentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den DGV: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Deutschen Golf Verband. Verstehe seine Ziele, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Sportentwicklung.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei zusammengefasst ist.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine Erfahrungen im Sportbereich hervor, insbesondere in Bezug auf Sportpädagogik und die Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung von Projekten beitragen können.
Formuliere ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des DGV
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Deutschen Golf Verbands. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Sportentwicklung verstehst und wie du zur Förderung des Golfsports in Deutschland beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Sportpädagogik und der Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und präzise zu sprechen. Sei bereit, deine Ideen und Konzepte verständlich zu präsentieren, sowohl mündlich als auch schriftlich.
✨Zeige Teamgeist und Engagement
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und dein Engagement für den ehrenamtlichen Bereich im Golfsport. Der DGV sucht nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch die Gemeinschaft und das Ehrenamt fördert.
