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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Golfanlagen und entwickle Maßnahmen zur Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport.
- Arbeitgeber: Der DGV ist der größte Sportverband für Golf in Deutschland mit 680.000 Mitgliedern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Festanstellung und viele Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Golfsports und fördere Gleichstellung in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik oder Sportpädagogik und erste Berufserfahrung im Sportbereich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Als Dachverband für seine Mitglieder vertritt der DGV die Interessen von rund 840 Golfclubs und Golfanlagenbetreibern in Deutschland. Er ist anerkannter olympischer Spitzensportverband und zählt mit rund 680.000 registrierten Golfmitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zu den mitgliederstärksten Sportverbänden in Deutschland. Die Geschäftsstelle befindet sich in Wiesbaden.
Für das Vorstandsressort Sport suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sportentwicklung
in Wiesbaden, Teilzeit (20 Stunden/Woche)
Ihre Aufgaben:
Sie beraten und unterstützen Golfanlagenbetreiber und Golfclubs für eine sportfachliche Entwicklung.
Darüber hinaus verantworten Sie den Bereich »Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport (PsG)« und konzeptionieren, entwickeln sowie erweitern Maßnahmen für die Umsetzung des Safe Sport Codes.
Sie initiieren verschiedene Projekte – z. B. zu den Themen Frauen und Gleichstellung – schaffen für diese Präsenz und realisieren zukunftsweisende Maßnahmen.
Für die genannten Bereiche sind Sie die zentrale Ansprechperson im Verband. In dieser Funktion stehen Sie im engen Austausch mit anderen Landes- und Fachverbänden, pflegen externe Kontakte und erweitern das bestehende Netzwerk.
Last, but not least fördern Sie das ehrenamtliche Engagement im deutschen Golfsport.
Ihr Profil:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Pädagogik, idealerweise in Sportpädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung im Sportbereich.
Außerdem haben Sie Erfahrung zu den genannten Bereichen und Kenntnisse im Umgang mit komplexen Themen.
Sie überzeugen mit Empathie und durch Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten – mündlich sowie schriftlich.
Sie sind aufgeschlossen und zuverlässig und Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich.
Mit einer strukturierten und selbstständigen Arbeitsweise bringen Sie sich bei uns ein und können uns teamorientiert verstärken.
Unser Angebot:
Ein vielfältiger Aufgabenbereich in einem engagierten Team
Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien in einem der größten Sportverbände Deutschlands
Eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Freizeitausgleich sowie Optionen zu mobilem Arbeiten
Überdurchschnittliche viele Urlaubstage zuzüglich arbeitsfreier Tage und Sonderurlaubstage
Verschiedene Benefits: Mitarbeiterevents, Nettoentgeltoptimierung (z. B. E-Bike-Leasing, Essensschecks), Weiterbildungsmöglichkeiten u. w.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail (bitte in nur einer PDF-Datei) an .
Deutscher Golf Verband e.V.
Kreuzberger Ring 64, 65205 Wiesbaden
Den Job will ich!
Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sportentwicklung Arbeitgeber: DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V.
Kontaktperson:
DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sportentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk im Sportbereich! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Golf- oder Sportentwicklungsbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Golfsport. Zeige in Gesprächen, dass du die Themen wie Gleichstellung und Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport verstehst und aktiv angehen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für Projekte zu präsentieren, die du im Bereich Frauen und Gleichstellung umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst, da dies eine Schlüsselqualifikation für die Position ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Sportentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den DGV: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den Deutschen Golf Verband. Verstehe seine Ziele, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle im Bereich Sportentwicklung.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens, Nachweisen deiner Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei zusammengefasst ist.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deine Erfahrungen im Sportbereich sowie deine Kenntnisse zu Themen wie Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport hervor. Zeige, wie du zur sportfachlichen Entwicklung beitragen kannst.
Formuliere ein überzeugendes Motivationsschreiben: In deinem Motivationsschreiben solltest du klar darlegen, warum du für die Position geeignet bist. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und deine strukturierte Arbeitsweise. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Sportbereich, insbesondere in der Sportpädagogik. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Golfanlagenbetreiber und Golfclubs unterstützt hast oder welche Projekte du initiiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren. Sei bereit, sowohl mündlich als auch schriftlich zu überzeugen, besonders wenn es um komplexe Themen geht.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Die Arbeit im Verband erfordert Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Förderung des ehrenamtlichen Engagements beigetragen hast.
✨Informiere dich über den Safe Sport Code
Da du für die Prävention von sexualisierter Gewalt im Sport verantwortlich sein wirst, solltest du dich mit dem Safe Sport Code vertraut machen. Zeige dein Engagement für dieses Thema und bringe Ideen ein, wie du Maßnahmen entwickeln und umsetzen würdest.
