Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte inklusive Golfangebote und entwickle barrierefreie Informationen für Menschen mit Behinderungen.
- Unternehmen: Der Deutsche Golf Verband e. V. ist einer der größten Sportverbände Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30+ Urlaubstage und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und die Möglichkeit, an spannenden Events teilzunehmen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen mit Behinderungen durch den Golfsport.
- Qualifikationen: Studium in Sportmanagement oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Sportprojekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Deutsche Golf Verband e. V. (DGV) fördert, organisiert und regelt die Ausübung des Golfspiels in Deutschland in all seinen Ausprägungen. Mit mehr als 695.000 registrierten Mitgliedschaften auf deutschen Golfanlagen zählt der DGV zu den mitgliederstärksten Sportverbänden Deutschlands. In seiner Funktion als Dachverband vertritt der DGV die Interessen von rund 810 Golfclubs und Golfanlagenbetreibern in Deutschland.
Innerhalb der speziellen Sportbereiche des Sportressorts befasst sich die Abteilung Sportentwicklung mit Themen der Inklusion sowie der Koordination und Förderung des Behindertensports im Breitensport – und unterstützend im Leistungssport.
Aufgaben:
- Gestaltung der Angebote des DGV in Bezug auf Inklusion und Behindertensport, einschließlich der nachhaltigen Aufarbeitung von Informationen.
- Entwicklung und Implementierung barrierefreier Informationen für den DGV sowie die Konzeptionierung und Gestaltung neuer Projekte.
- Aufbau von Netzwerken und Nutzung von Synergien zwischen den Verantwortlichen und Funktionsträgern der Landesgolfverbände, externen Organisationen, Experten im Bereich Inklusion und den Golfern mit Behinderungen.
- Sensibilisierung der DGV-Mitglieder für das Thema Inklusion und die Bedarfe der Golfer mit Behinderungen.
- Entwicklung von Strategien zur Nutzung externer Fördermittel, um die Inklusion im Golfsport voranzutreiben und die Interessen der Golfer mit Behinderungen im Breitensport zu vertreten.
- Unterstützung bei Themen des Leistungssports für Golfer mit Behinderungen.
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Sportmanagement, Kommunikationsmanagement, Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang, oder eine relevante Ausbildung (z. B. im Bereich Sport, Pädagogik, Sozialarbeit) bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Fundiertes Verständnis über Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit Behinderungen und anderen benachteiligten Gruppen sowie idealerweise Kenntnisse über rechtliche Rahmenbedingungen und Fördermöglichkeiten im Bereich Inklusion und Sport.
- Kommunikationsgeschick, Empathie, proaktives Handeln, Teamorientierung und die Fähigkeit, verschiedene Akteure und Stakeholder zu motivieren und zu koordinieren.
- Erfahrung in der Umsetzung und Nachbereitung von Sportprojekten und -events sowie Lust auf die Planung, Organisation und Unterstützung von Veranstaltungen des DGV im Bereich Inklusion und Behindertensport.
- Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland und dazu, uns an Wochenenden auf Events und Turnieren zu unterstützen.
Wir bieten:
- Ein vielfältiger Aufgabenbereich in einem engagierten Team und einem der größten Sportverbände Deutschlands.
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum Freizeitausgleich und zu mobiler Arbeit.
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien.
- Überdurchschnittlich viele Urlaubstage (30 Tage +).
- Weitere Benefits, z. B. Nettoentgeltoptimierung (E-Bike-Leasing, Essensschecks u. w.).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins (bitte in einer PDF-Datei) per E-Mail an: Deutscher Golf Verband e.V., Kreuzberger Ring 64, Wiesbaden.
Kontaktdaten:
DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent Sportentwicklung – Inklusion & Golf für Menschen mit Behinderungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Sportevents nutzen
Beteilige dich an lokalen Sportevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen. Hier kannst du direkt mit Leuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar erste Angebote für Vollzeitstellen hören. Networking ist alles – sag einfach mal 'Hi'!
✨Engagiere dich in Sportgemeinschaften
Such dir Sportgemeinschaften oder -verbände aus, die deine Interessen widerspiegeln. Viele Jobs im Sportmanagement werden durch Empfehlungen oder interne Ausschreibungen vergeben. Zeig dein Engagement und baue dir ein Netzwerk auf!
✨Deine Leidenschaft zeigen
Nutze soziale Medien, um deine Begeisterung für Sport zu teilen und über Neuigkeiten in der Branche zu berichten. Das könnte dir helfen, von Recruitern bemerkt zu werden und dich von anderen Bewerbern abzuheben. Kommentiere und interagiere mit Fachleuten in deinem Bereich!
✨Bewerbung bei DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V.
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. zu bewerben! In der Sportmanagement-Branche kann eine direkte Verbindung oft den Unterschied machen. Also, wenn du das Team von DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. verstärken möchtest, nimm deine Chance wahr!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Sportentwicklung – Inklusion & Golf für Menschen mit Behinderungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein sportliches Engagement zählt!:In der Sportmanagement-Branche ist es super wichtig, dass du deine Leidenschaft für Sport deutlich machst. Zeig uns, welche Sportarten dir am Herzen liegen und ob du vielleicht sogar in einem Verein aktiv bist oder schon praktische Erfahrungen im Management sammeln konntest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und zeigt deine Motivation!
Erfolgsgeschichten aus dem Sport:Wenn du schon mal im Sportmanagement gearbeitet hast, zögere nicht, konkrete Beispiele in deinem Lebenslauf aufzuführen. Das können erfolgreiche Projekte, Events, oder bestimmte Leistungen sein, die du organisiert oder geleitet hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier echt hilfreich, um deine Erfolge greifbar zu machen!
Persönliche Note im Anschreiben:Für eine Vollzeitstelle bei DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. solltest du dein Anschreiben gut durchdenken. Erzähl uns, was dich an der Sportmanagement-Branche fasziniert und warum du bei uns im Team arbeiten möchtest. Deine Lernbereitschaft und persönliche Entwicklung sollten auch einen Platz finden – schließlich geht's darum, wie du mit uns wachsen kannst!
Zeige deine Soft Skills!:Im Sportmanagement sind Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Lass uns in deiner Bewerbung wissen, wie du in vergangenen Positionen diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das hilft uns zu sehen, wie gut du ins Team bei DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. passen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, ein tiefes Verständnis für die aktuelle Branche zu haben. Schau dir die neuesten Trends, Herausforderungen und Entwicklungen im Sportsektor an, um bei DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. wirklich glänzen zu können. Sei bereit, in deinem Interview über diese Themen zu sprechen!
✨Bereite dich auf Case Studies vor
In vielen Interviews für Sportmanagement-Jobs könnten dir spezifische Case Studies oder Szenarien präsentiert werden. Überlege dir, wie du Probleme im Sportmarketing oder Eventmanagement lösen würdest und bring Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung mit, um deine Lösungsansätze zu untermauern.
✨Netzwerken ist alles
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, könnte dein Netzwerk entscheidend sein. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Branchenprofis zu vernetzen. Wenn du mit jemandem von DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. in Kontakt treten kannst, um mehr über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte zu erfahren, könnte dir das einen echten Vorteil verschaffen.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte, dass du in deinem Interview praktische Fragen oder Situationen bewältigen musst, die in einem typischen Arbeitsalltag im Sportmanagement auftreten könnten. Überlege dir Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen und wie du sie in aktuellen Projekten anwenden würdest, um bei DEUTSCHER GOLF VERBAND e.V. zu zeigen, dass du bereit für die Herausforderung bist.
