Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die operative Gesamtverantwortung und steuere strategische Projekte für den DEHIB.
- Unternehmen: Der Deutsche Hilfsbund e.V. verbindet soziale Verantwortung mit wirtschaftlicher Innovation.
- Vorteile: Strategische Verantwortung, persönliches Wachstum und ein engagiertes Team mit echter Wirkungsperspektive.
- Weitere Informationen: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, 100% remote und ideal neben einer hauptberuflichen Tätigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv gesellschaftliche Wirkung und entwickle nachhaltige Strukturen in einer wachsenden Organisation.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Organisationsentwicklung und strategischem Management ist erforderlich.
Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) verbindet soziale Verantwortung, wirtschaftliche Innovation und gesellschaftliche Wirkung in einer modernen, bundesweit aufgestellten Organisation. Wir bündeln humanitäre, soziale und wirtschaftliche Initiativen, um nachhaltige Strukturen für Chancengleichheit, soziale Unterstützung und verantwortungsvolle Entwicklung zu schaffen.
Um unsere Organisation weiter professionell auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen engagierten Chief Executive Officer (CEO) / Bundesgeschäftsführer (m/w/d) mit unternehmerischem Denken, operativer Führungsstärke und einem hohen Verantwortungsbewusstsein für nachhaltige Organisationsentwicklung, strategische Steuerung und wirksame Umsetzung. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich ideal begleitend zu einer hauptberuflichen Tätigkeit und bietet die Möglichkeit, strategische Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Zukunftsprojekt zu übernehmen. Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 8 bis 12 Stunden pro Woche und ist 100% remote.
Aufgaben
- Operative Gesamtverantwortung & Steuerung: Du übernimmst die operative Gesamtverantwortung für den DEHIB und sorgst für die professionelle Umsetzung unserer strategischen Ziele. Du arbeitest eng mit dem Bundesvorstand zusammen und stellst sicher, dass Entscheidungen wirksam in die Organisation übertragen und umgesetzt werden. Du steuerst bereichsübergreifend die operative Zusammenarbeit zwischen Programmen, People, Finance, Legal, Digitalisierung und Kommunikation. Du entwickelst tragfähige Organisationsstrukturen, Verantwortlichkeiten und Steuerungsmechanismen für nachhaltiges Wachstum. Du sorgst für Transparenz, Verbindlichkeit und effiziente Entscheidungsprozesse innerhalb der Organisation.
- Programme, Portfoliomanagement & Wertschöpfung: Du planst, priorisierst und steuerst Programme, Initiativen und strategische Projekte des DEHIB. Du entwickelst ein professionelles Portfoliomanagement zur Bewertung, Priorisierung und Steuerung unserer Vorhaben. Du stellst sicher, dass Ressourcen zielgerichtet eingesetzt und gesellschaftliche Wirkung nachhaltig maximiert wird. Du identifizierst neue Wertschöpfungspotenziale, Partnerschaften und Entwicklungsmöglichkeiten für den DEHIB. Du unterstützt den Aufbau wirtschaftlich tragfähiger Strukturen im Einklang mit unserer sozialen Mission.
- Risikomanagement & Governance: Du etablierst ein professionelles Risiko- und Eskalationsmanagement für operative, strukturelle und strategische Themen. Du erkennst frühzeitig Risiken, Zielkonflikte und Handlungsbedarfe und leitest geeignete Maßnahmen ein. Du unterstützt den Vorstand bei Governance-Fragen, Organisationsentscheidungen und strategischen Weichenstellungen. Du sorgst gemeinsam mit den Fachbereichen für belastbare Prozesse, nachvollziehbare Entscheidungen und nachhaltige Stabilität.
Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in Führung, Geschäftssteuerung, Organisationsentwicklung oder strategischem Management.
- Erfahrung in Non-Profit-Organisationen, Verbänden, Sozialunternehmen, Start-ups oder komplexen Organisationsstrukturen ist von Vorteil.
- Du denkst unternehmerisch, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Du bringst starke Fähigkeiten in Steuerung, Priorisierung und Entscheidungsfindung mit.
- Du kannst Menschen, Strukturen und Projekte wirksam zusammenführen und professionell weiterentwickeln.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, verbindlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch.
- Du kommunizierst klar, souverän und auf Augenhöhe – sowohl mit Vorstand, Führungskräften als auch externen Partnern.
- Du identifizierst dich mit der Mission des Deutschen Hilfsbunds und möchtest gesellschaftliche Wirkung aktiv mitgestalten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2) sowie ein sicherer Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere Teams, Excel, PowerPoint und Word) werden vorausgesetzt.
- Erfahrung mit strategischer Planung, Governance-Strukturen und organisationsübergreifender Steuerung ist von Vorteil.
Benefits
- Strategische und operative Verantwortung in einer wachsenden Organisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Bundesvorstand und zentralen Entscheidungsträgern.
- Hoher strategischer Gestaltungsspielraum in einer Organisation mit bundesweiter Entwicklungsperspektive.
- Ein großartiges und hochprofessionelles Netzwerk.
- Persönliches Wachstum.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung von Zukunft.
- Sichtbare Wirkung beim Aufbau nachhaltiger sozialer und wirtschaftlicher Strukturen.
- Ein engagiertes, professionelles Team mit echter Wirkungsperspektive.
- Persönliche Weiterentwicklung durch Verantwortung, Aufbauarbeit und nachhaltige Organisationsentwicklung.
Hinweis zur Vergütung
Die Tätigkeit beginnt ohne Fixgehalt, da die DEHIB-Gruppe sich in einer frühen Entwicklungsphase befindet. Die Vergütung wächst parallel zum strukturellen und wirtschaftlichen Fortschritt der Holding, zu dem Sie beitragen.
Chief Executive Officer (CEO) / Bundesgeschäftsführer (w/m/d)| 100% remote| Ehrenamt Arbeitgeber: Deutscher Hilfsbund e.V.
Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) ist ein herausragender Arbeitgeber, der soziale Verantwortung mit wirtschaftlicher Innovation verbindet und Ihnen die Möglichkeit bietet, strategische Verantwortung in einem bedeutenden gesellschaftlichen Projekt zu übernehmen. In einem engagierten und professionellen Team arbeiten Sie 100% remote und profitieren von einem hohen Gestaltungsspielraum sowie persönlichen Wachstumschancen, während Sie aktiv an der Schaffung nachhaltiger sozialer und wirtschaftlicher Strukturen mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Konferenzen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Möglichkeiten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Ehrenamtlichen Positionen oder Projekten, bei denen du helfen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Deutschen Hilfsbundes passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du dich mit unserer Organisation auseinandergesetzt hast und wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem ist es der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle des CEO beim DEHIB interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Führung und wie diese dich auf die Herausforderungen bei uns vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer hilfreich!
Zeig dein Engagement!:Da die Position ehrenamtlich ist, ist es wichtig, dass du dein Engagement und deine Leidenschaft für soziale Themen deutlich machst. Erkläre, wie du deine Zeit und Energie in unsere Mission investieren möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hilfsbund e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des DEHIB
Mach dich mit der Mission und den Werten des Deutschen Hilfsbundes vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die gesellschaftliche Wirkung, die der DEHIB anstrebt, wirklich verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsstärke, strategisches Denken oder Risikomanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Vorstand stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Chancen des DEHIB zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur strategischen Ausrichtung sind besonders wertvoll.
✨Sei authentisch und zeige Engagement
Im Interview geht es nicht nur um deine Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Sei authentisch und zeige dein Engagement für die soziale Verantwortung und die Mission des DEHIB. Lass sie spüren, dass du bereit bist, Zeit und Energie in diese ehrenamtliche Rolle zu investieren.
