Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung von Menschen und Kultur im DEHIB.
- Unternehmen: Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) - ein innovativer, ehrenamtlicher Verband.
- Vorteile: C-Level-Ehrenamt, vollständig remote, flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Ideal für persönliche und fachliche Weiterentwicklung neben einer Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertvolle Ehrenamtsstruktur und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR oder Organisationsentwicklung und strategisches Denken.
Der Deutsche Hilfsbund (DEHIB) baut eine professionelle, leistungsfähige Ehrenamtsstruktur auf, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen, Kultur und Organisationsentwicklung sind dabei kein Nebenbereich, sondern eine zentrale Steuerungsfunktion. Der Chief People Officer verantwortet die personelle Architektur des Verbandes auf C-Level-Ebene und berichtet unmittelbar an den Bundesvorstand. Ziel der Funktion ist der Aufbau eines belastbaren Systems für Gewinnung, Führung, Entwicklung und Bindung ehrenamtlich tätiger Persönlichkeiten sowie die Etablierung einer klaren, leistungsorientierten und wertebasierten Organisationskultur.
Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen, auch begleitend zu einer Anstellung, und dient neben der intrinsischen Motivation möglicherweise der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für People, Culture und Organisationsentwicklung auf Verbandsebene
- Strategischer Aufbau und Steuerung der Ehrenamtsarchitektur des DEHIB
- Entwicklung von Strukturen für Recruiting, Auswahl, Mandatierung und Onboarding
- Konzeption und Aufbau von Fortbildungs- und Entwicklungsformaten für Ehrenamtliche
- Definition und Durchsetzung von Kultur-, Leistungs- und Integritätsstandards
- Sparring des Bundesvorstands in allen personellen und organisationsbezogenen Fragen
- Strukturierung von Gremien, Ausschüssen und Mandatsarbeit gemäß GVP
Qualifikation
- Erfahrung in HR, People & Culture, Organisationsentwicklung oder Leadership
- Strategisches Denken und Fähigkeit, tragfähige Strukturen aufzubauen
- Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Durchhaltevermögen
- Ausgeprägte intrinsische Motivation und Verständnis für ehrenamtliche Arbeit auf Top-Niveau
- Verlässlichkeit, Klarheit und Umsetzungsstärke
- Bereitschaft, Verantwortung auch in Aufbau- und Übergangsphasen zu übernehmen
Benefits
- C-Level-Ehrenamt gemäß Geschäftsverteilungsplan des DEHIB
- Direkte Berichtslinie an den Bundesvorstand
- Vollständig remote organisiert
- Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche
- Langfristig angelegte strategische Rolle
Chief People Officer (CPO) (m/w/d) | 100 % Ehrenamt | 100 % Remote | ca. 5-8 Stunden/Woche Arbeitgeber: Deutscher Hilfsbund e.V.
Der Deutsche Hilfsbund e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Als Teil eines dynamischen Teams hast du die Möglichkeit, deine kreativen Ideen einzubringen und aktiv zur gesellschaftlichen Wirkung beizutragen, während du von flexiblen Arbeitsbedingungen im Homeoffice profitierst. Zudem bieten wir dir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um deine Fähigkeiten im Bereich Kommunikation und Community-Management weiter auszubauen.
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Deutscher Hilfsbund e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Deutscher Hilfsbund e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hilfsbund e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
