Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle moderne People-Strukturen.
- Unternehmen: DEHIB, eine innovative Organisation mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, persönliches Wachstum und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Ehrenamtliche Tätigkeit, 100% remote, flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernimm strategische Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Projekt.
- Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im sozialen Bereich.
Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) bündelt Hilfsorganisationen und macht soziale Verantwortung wirtschaftlich schlagkräftig und systemisch wirksam. Um unsere Initiative voranzubringen, entwickeln wir aktuell eine professionelle, leistungsfähige und zukunftsfähige Organisationsstruktur, die bundesweit, digital und strategisch gesteuert ist. Menschen sind das Herzstück jeder Organisation – bei einer sozialen wie dem DEHIB gilt das mehr als anderswo. Eine professionelle, empathische und effiziente People-Arbeit bildet dabei die Grundlage dafür, dass wir die richtigen Talente gewinnen, langfristig binden und gemeinsam wachsen können.
Zur Stärkung unserer People & Talent-Funktion suchen wir für unser hochmotiviertes Team einen Talent & People Manager (m/w/d), der den Aufbau moderner People-Strukturen und einer starken Recruiting-Kultur aktiv mitgestaltet. Hinweis: Die Tätigkeit ist ehrenamtlich, 100% remote, unvergütet und begründet kein Beschäftigungsverhältnis. Sie eignet sich für verschiedene Lebensphasen – auch begleitend zu einer hauptberuflichen Tätigkeit – und bietet die Möglichkeit, strategische Verantwortung in einem gesellschaftlich relevanten Zukunftsprojekt zu übernehmen. Der zeitliche Einsatz liegt bei ca. 5 bis 8 Stunden pro Woche.
Aufgaben
- Talent Acquisition: Du verantwortest den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess, von der Anforderungsanalyse mit den Fachbereichen bis zur finalen Rollenübernahme.
- Du erstellst und platzierst zielgruppengerechte Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen (z. B. JOIN, LinkedIn) und entwickelst diese kontinuierlich weiter, um passende Ehrenamtliche für den DEHIB zu gewinnen und unsere Organisation nachhaltig zu stärken.
- Du koordinierst und führst telefonische sowie persönliche Interviews und unterstützt die Fachbereiche bei der Interviewführung.
- Du pflegst und entwickelst unser ATS (JOIN) weiter und sorgst für eine saubere Pipeline.
- Du baust unser Employer Branding als attraktive Ehrenamtsorganisation aktiv mit auf.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie mit und bringst eigene Ideen ein.
People & Organisation:
- Du unterstützt beim Onboarding neuer Mitarbeitenden und sorgst für einen strukturierten und herzlichen Einstieg.
- Du entwickelst und standardisierst HR-Prozesse und -Templates (z.B. Kommunikationsvorlagen, Leitfäden, Checklisten).
Qualifikation
- Du bringst mindestens 1–2 Jahre Erfahrung im Recruiting mit, idealerweise in einem gemeinnützigen oder sozialen Umfeld.
- Du kennst dich mit modernen Recruiting-Tools und -Methoden aus (ATS-Systeme, Active Sourcing, strukturierte Interviews).
- Du arbeitest strukturiert und proaktiv und magst es, Prozesse zu optimieren und zu gestalten.
- Du kommunizierst klar und empathisch – sowohl mit Kandidat:innen als auch intern mit Kolleg:innen und Führungskräften.
- Du identifizierst dich mit der sozialen Arbeit des DEHIB und bringst echtes Interesse an unserer Mission mit.
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1/C2), gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint), SharePoint und idealerweise JOIN oder vergleichbaren ATS-Systemen.
Benefits
- Hoher strategischer Gestaltungsspielraum in einer Organisation mit bundesweiter Entwicklungsperspektive.
- Ein großartiges und hochprofessionelles Netzwerk.
- Persönliches Wachstum.
- Eine sinnstiftende Tätigkeit und aktive Mitgestaltung von Zukunft.
- Mitgestaltung zentraler Wachstumsentscheidungen.
- Sichtbare Wirkung beim Aufbau nachhaltiger sozialer und wirtschaftlicher Strukturen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen wende dich gerne an unser DEHIB Recruiting Team. Laure-Marie Teßmann Head of Recruiting
Talent & People Partner (m/w/d) | Ehrenamt | 100% remote | DEHIB Arbeitgeber: Deutscher Hilfsbund e.V.
Der Deutsche Hilfsbund e.V. (DEHIB) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende und strategisch relevante ehrenamtliche Tätigkeit in einem dynamischen, digitalen Umfeld bietet. Mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung einer zukunftsfähigen Organisationsstruktur mitzuwirken, fördert DEHIB nicht nur persönliches Wachstum, sondern auch die Schaffung nachhaltiger sozialer Strukturen. Die offene und empathische Arbeitskultur sowie das Engagement für soziale Verantwortung machen DEHIB zu einem attraktiven Ort für alle, die ihre Fähigkeiten in einem bedeutungsvollen Projekt einbringen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent & People Partner (m/w/d) | Ehrenamt | 100% remote | DEHIB erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im DEHIB oder in ähnlichen Organisationen arbeiten. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über die Werte und die Mission des DEHIB. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der sozialen Arbeit interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst direkt zeigen, dass du ein Teil unserer Mission werden möchtest. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die soziale Arbeit. Das DEHIB sucht Menschen, die sich wirklich mit der Mission identifizieren – das wird geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent & People Partner (m/w/d) | Ehrenamt | 100% remote | DEHIB mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und warum du für die Rolle als Talent & People Partner brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an unsere Mission an. Erzähl uns, warum du dich für den DEHIB interessierst und wie du unsere Werte teilst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell sehen, was du mitbringst. Ein übersichtliches Layout hilft uns, den Überblick zu behalten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hilfsbund e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission des DEHIB
Mach dich mit der sozialen Verantwortung und den Zielen des Deutschen Hilfsbundes vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch echtes Interesse an der Mission und den Werten des DEHIB hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du den End-to-End Recruiting-Prozess erfolgreich gestalten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu erfahren.
✨Sei empathisch und klar in der Kommunikation
Da die Rolle viel Interaktion mit Kandidat:innen und internen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und empathisch kommunizierst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst.
