Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Hospiz mit Herz und Verstand.
- Unternehmen: Abendlicht gGmbH – ein Ort der Wertschätzung und des Respekts.
- Vorteile: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei die zentrale Ansprechperson und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitswesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Geschäftsführer: in der Abendlicht g Gmb H
Wir suchen zum Herbst 2026 die/den Geschäftsführer: in der Abendlicht g Gmb H.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortliche kaufmännische Steuerung der Einrichtung, einschließlich Budgetplanung, Controlling und Liquiditätsmanagement sowie Sicherstellung einer tragfähigen Finanzierung unter Berücksichtigung der jeweiligen rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
- Führung, Motivation und kontinuierliche Weiterentwicklung der haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
- Gestaltung transparenter und verlässlicher Strukturen, die eine vertrauensvolle und interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen Pflege, Medizin, psychosozialen Diensten, Verwaltung und Ehrenamt fördern.
- Aktive Förderung einer offenen, wertschätzenden und von Respekt geprägten Unternehmenskultur.
- Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Hospizes unter Berücksichtigung gesellschaftlicher Entwicklungen sowie gesundheitspolitischer und gesetzlicher Veränderungen.
- Repräsentation des Hospizes in der Öffentlichkeit sowie zentrale Ansprechperson für Kostenträger, Behörden, Kooperationspartner, Fördernde, Spender: innen.
- Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine qualifizierte Ausbildung in Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder einem vergleichbaren Fachgebiet.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen, Sozialwesen oder in einer Non‑Profit‑Organisation.
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Budgetverantwortung und eine effiziente Steuerung von Ressourcen.
- Fundierte Kenntnisse der Strukturen, Abläufe sowie der rechtlichen Rahmenbedingungen im Gesundheits‑ und Pflegebereich.
- Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Trägern, Fördermitteln, Spenden oder Stiftungen ist von Vorteil.
- Arbeitgeber
- Abendlicht g Gmb H
- #J-18808-Ljbffr
Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Die Evang. Kirchengemeinde Deizisau bietet eine bedeutende und erfüllende Tätigkeit als Koordinator/in für die ambulante Hospizarbeit in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Home-Office und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Hier arbeiten Sie in einem kleinen, erfahrenen Team, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen in schwierigen Lebenslagen einsetzt.
Kontaktdaten:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer:in erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
