Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Hospiz und gestalte die Pflegeprozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Andreas Hospiz, ein diakonisches Unternehmen mit starken Werten.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, 31 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung durch zentrale Dienstleistungen.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Palliativpflege und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Mehrjährige Tätigkeit in der Gesundheits- und Krankenpflege mit entsprechender Qualifikation in einem Hospiz, einem Krankenhaus oder zugelassener Pflegeeinrichtung.
Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als leitende Fachkraft nach SGB XI (mindestens 460 h).
Abgeschlossene Palliativ-Care-Weiterbildung (160 h) oder abgeschlossenes Studium mit vergleichbaren Inhalten oder die Bereitschaft, die Palliativ-Care-Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren.
Leitungserfahrung, ausgeprägte Kompetenzen in Mitarbeitendenführung und betrieblicher Organisation.
Kenntnisse in der Anwendung von PalliDoc wünschenswert.
Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (Teams, Excel, Outlook, Word, PPT).
Engagement in der Hospizarbeit und Identifikation mit deren Werten und Zielen.
Stellenbeschreibung:
- Operative Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Andreas Hospizes.
- Leitung eines multiprofessionellen Teams und Teamentwicklung.
- Steuerung der Belegung durch intensiven Kontakt mit zuweisenden Einrichtungen sowie Steuerung des Personaleinsatzes.
- Mitwirkung bei der Umsetzung von operativen Fundraisingmaßnahmen.
- Sicherung, Begleitung und Organisation der Pflege- und Betreuungsprozesse nach dem aktuellen Stand palliativmedizinischer und -pflegerischer Erkenntnisse.
- Umsetzung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte, auch im Bereich der Dienstplanung und des Ausfallmanagements.
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements.
- Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit.
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Bereichsleitung, Referent:innen, Hospizleitungen und der Mitarbeitendenvertretung.
- Aufbau von Vernetzungs- und Kooperationsstrukturen in der Hospiz- und Palliativarbeit.
- Zusammenarbeit mit den Kooperations- und Netzwerkpartner:innen.
- Mitarbeit in internen und externen Gremien.
Geleitet von den Werten und Zielen unseres diakonischen Unternehmens, machst du diese auch zu deiner Mission.
Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit der Möglichkeit einer Stundenreduzierung.
Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten in einem starken, motivierten Team.
Unterstützung durch zentrale Dienstleistungen des Vereins, z. B. Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit, IT.
Supervision und Fortbildungen.
Attraktive Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 AVR DD sowie 31 Urlaubstage und diverse soziale Leistungen.
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge.
Zahlreiche Benefits und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Hospizleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Das Andreas Hospiz bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Fachkräfte in der Palliativpflege. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung, profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung sowie einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement. Die Werte und Ziele unseres diakonischen Unternehmens prägen nicht nur die Pflegequalität, sondern auch das Arbeitsklima, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hospizleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Hospiz- und Palliativarbeit auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige dein Engagement für die Hospizarbeit und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und direkt zu bewerben. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam an der Verbesserung der Hospizarbeit zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hospizleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen in der Hospizarbeit. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir gewinnen.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem mit einer soliden Basis in der Palliativpflege und Führungserfahrung – also lass uns wissen, was du drauf hast!
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deiner Eignung für die Stelle.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Hospiz und dessen Werte. Verstehe die spezifischen Herausforderungen in der Palliativpflege und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in diesem Kontext einbringen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Mitarbeitendenführung und Teamentwicklung verdeutlichen. Überlege dir, wie du ein multiprofessionelles Team motivieren und leiten würdest.
✨Kenntnisse in PalliDoc und MS Office
Falls du Erfahrung mit PalliDoc hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du es in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast. Zeige auch, dass du sicher im Umgang mit MS Office-Anwendungen bist, indem du eventuell spezifische Projekte oder Aufgaben erwähnst, bei denen du diese Tools genutzt hast.
✨Engagement für die Hospizarbeit
Teile deine persönliche Motivation und dein Engagement für die Hospizarbeit. Erkläre, warum dir die Werte und Ziele des Unternehmens wichtig sind und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen möchtest.
