Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Hospize und entwickle die Begleitung in Würde und Geborgenheit weiter.
- Unternehmen: Ricam Hospiz gGmbH mit wertschätzender Teamkultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fortbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Raum für Eigenverantwortung und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Pflege-, Gesundheits- oder Sozialbereich und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich: Verwaltung
Beginn der Tätigkeit: 01.10.2026 oder später
Art der Einrichtung: Versorgungsart
Zielgruppe: Erwachsene
Einsatzort: Bundesland Deutschland
versicherungspflichtig: Stellenumfang Vollzeit, Tz mögl.
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Führungsverantwortung:
Besondere Anforderungen:
- Fachlich: Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-, Gesundheits-, Sozial- oder Managementwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Pflegerische, sozialpädagogische, therapeutische oder vergleichbare Grundqualifikation
- Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise im Hospiz-, Pflege- oder Gesundheitswesen
- Erfahrung in Personalführung und Organisationsentwicklung
- Kenntnisse relevanter Qualitäts- und Rechtsanforderungen
- Betriebswirtschaftliches Grundverständnis
- Persönlich: Empathische und reflektierte Führungspersönlichkeit
- Kommunikations- und Entscheidungsstärke
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Identifikation mit der Hospizidee
Darum arbeiten Menschen gerne bei uns:
- Sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz
- Wertschätzende Teamkultur
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit
- Raum für Eigenverantwortung und Mitgestaltung
- Regelmäßige Fortbildungen und Supervision
- Flexible Arbeitszeitmodelle (positionsabhängig)
- Vergütung nach TV-L
- Betriebliche Altersvorsorge
- BVG-Firmenticket und Firmenrad
Stellenbeschreibung:
Deine Rolle bei uns: Als Hospizleitung verantwortest Du unsere Einrichtungen fachlich, personell, organisatorisch und konzeptionell. Gemeinsam mit den Leitungsteams entwickelst Du unsere Arbeit weiter - für eine Begleitung in Würde und Geborgenheit.
Deine Aufgaben:
- Gesamtverantwortung: Du steuerst die beiden stationären Hospize sowie das Tageshospiz fachlich, personell, organisatorisch und konzeptionell.
- Führung & Personalentwicklung: Du führst Leitungen und Teams und förderst Entwicklung, Zusammenarbeit und offene Kommunikation.
- Hospizkultur & Versorgungsqualität: Du sicherst eine hochwertige, selbstbestimmte und zugewandte hospizlich-palliative Begleitung.
- Qualitätsentwicklung: Du verantwortest Qualitätssicherung, Dokumentation sowie gesetzliche und fachliche Anforderungen.
- Aufnahme & Vernetzung: Du gestaltest Belegungs- und Aufnahmeprozesse und arbeitest mit Zugehörigen, Ärzten, SAPV, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und weiteren Partnern zusammen.
- Wirtschaftliche Steuerung: Du behältst Ressourcen, Kennzahlen und Abläufe im Blick und entwickelst unsere Angebote nachhaltig weiter.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du stärkst das Miteinander aller Berufsgruppen und vertrittst unsere Angebote in Fachgremien und Netzwerken.
- Organisation & Weiterentwicklung: Du entwickelst Konzepte weiter und setzt Impulse für die stationäre und teilstationäre Hospizarbeit.
Rahmenbedingungen: Vollzeit (38,5 Std./Woche), Teilzeit nach Absprache. Fortbildungen, Supervision und eine menschliche, professionelle Arbeitskultur. Start ab 01.10.2026 oder nach Vereinbarung.
Philipp Freund, Geschäftsführer Ricam Hospiz gGmbH
info@ricam-hospiz.de
Hospizleitung (m/w/d) - stationäre und teilstationäre Hospizangebote Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Als Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in Günzburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich seit über 13 Jahren für die psychosoziale Begleitung von Familien mit schwersterkrankten Kindern einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, leistungsgerechter Vergütung nach Tarifvertrag sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes und die Option auf mobiles Arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hospizleitung (m/w/d) - stationäre und teilstationäre Hospizangebote erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hospizleitung (m/w/d) - stationäre und teilstationäre Hospizangebote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
