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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Aktivitäten im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. unterstützt Familien mit schwerkranken Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Anstellung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss auf das Leben junger Menschen und deren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft oder Hochschulabschluss in Sozialpädagogik/Sozialarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von allen Hintergründen sind willkommen; Schwerbehinderte werden bevorzugt berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich
Beginn der Tätigkeit: 01.04.2025 oder später
Art der Einrichtung: Hospizdienst
Versorgungsart:
Zielgruppe:
Einsatzort: 35396 Gießen, Wingert 18
Bundesland: Hessen, Deutschland
Stellenumfang: Teilzeit ca. 75%
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Führungsverantwortung: nein
Besondere Anforderungen:
- Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d) ODER haben eine (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft oder der Heilpädagogik
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:
- Weiterbildung (Pädiatrische) Palliative Care
- Weiterbildung für (Nicht-) Pflegende
- Nachweis eines Koordinator*innen-Seminars
- Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
Stellenbeschreibung:
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes. Für den Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Gießen mit Sitz in 35396 Gießen, Wingert 18, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 75 % (28,25 Wochenstunden) eine Koordinationsfachkraft (m/w/d). Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen. Die Arbeit mit einem Team ist Ihnen vertraut und Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen und zu organisieren.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen)
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Norbert Becker, Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste Rhein Main, Tel.: 02761-94129-50, gerne zur Verfügung.
Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Teilzeit - in Gießen Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Teilzeit - in Gießen
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Palliative Care und Sozialarbeit zu vernetzen. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Besuche die Website des Deutschen Kinderhospizvereins und informiere dich über deren Werte, Projekte und aktuelle Entwicklungen. Ein gutes Verständnis des Unternehmens zeigt dein Interesse und kann dir helfen, in einem Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und im Umgang mit Menschen verdeutlichen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und Teamfähigkeit betreffen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit
In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit im Hospizdienst zu zeigen. Teile deine Erfahrungen und warum dir die Unterstützung von Familien in schwierigen Zeiten am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Teilzeit - in Gießen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle notwendigen Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Koordinationsfachkraft wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen sowie deine Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Arbeit im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die besonderen Anforderungen der Stelle, wie z.B. die notwendigen Qualifikationen in der Palliativpflege oder Sozialarbeit. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Ausbildungen zu diesen Anforderungen passen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit einem Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft unter Beweis stellen.
✨Flexibilität betonen
Die Position erfordert zeitliche Flexibilität. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder deine Zeit effektiv organisiert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Arbeitsweise im Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle zu dir passt.
