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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Aktivitäten im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst.
- Arbeitgeber: Deutscher Kinderhospizverein e.V. unterstützt Familien mit schwerkranken Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unbefristeter Vertrag in Teilzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Unterschied im Leben von Familien in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft oder Hochschulabschluss in Sozialwesen, mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Koordinationsfachkraft (m/w/d) – Teilzeit – in Paderborn-Höxter
Tätigkeitsbereich:
Beginn der Tätigkeit: 01.03.2025 oder später
Art der Einrichtung: Hospizdienst
Versorgungsart:
Zielgruppe:
Einsatzort:
Bundesland: Nordrhein-Westfalen, Deutschland
versicherungspflichtig
Stellenumfang: Teilzeit ca. 50%
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Führungsverantwortung: nein
Besondere Anforderungen:
Was wir uns wünschen:
- Sie sind examinierte Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpflegefachkraft (m/w/d) ODER haben eine (Fach-) Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege oder einen vergleichbaren Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens / des Gesundheitswesens / der Pflegewissenschaft oder der Heilpädagogik.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder.
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW).
Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:
- Weiterbildung (Pädiatrische) Palliative Care Weiterbildung für (Nicht-) Pflegende.
- Nachweis eines Koordinator*innen-Seminars.
- Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten.
Stellenbeschreibung:
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.
Für den Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Paderborn-Höxter mit Sitz in der Dessauer Straße 4, 33106 Paderborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20,0 Wochenstunden) eine Koordinationsfachkraft (m/w/d).
Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen. Die Arbeit mit einem Team ist Ihnen vertraut und Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen und zu organisieren.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren An- bzw. Zugehörigen).
Die weitere Stellenbeschreibung und unser Angebot finden Sie auf unserer Webpage:
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Marion Riese , Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizarbeit Region Nord, Tel.: 02761/94129-61 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Teilzeit - in Paderborn-Höxter Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Teilzeit - in Paderborn-Höxter
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Bereichen hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Palliativversorgung oder Sozialarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kooperations- und Organisationsfähigkeiten demonstrieren kannst. Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Arbeit im Hospizdienst, indem du dich über aktuelle Themen und Herausforderungen in der Palliativversorgung informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) - Teilzeit - in Paderborn-Höxter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanforderungen verstehen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die speziellen Anforderungen, wie die erforderlichen Qualifikationen und Berufserfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Koordinationsfachkraft unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Arbeit im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst relevant sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen klar darstellt. Betone relevante Tätigkeiten aus deiner bisherigen Berufserfahrung, insbesondere in der Gesundheits- oder Sozialarbeit.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und Anschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Nachweise, wie Weiterbildungen, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Stelle sicher, dass du die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in der Gesundheits- oder Sozialarbeit klar darlegen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Koordinationsfachkraft unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst stark teamorientiert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Flexibilität und Organisationstalent hervorheben
Die Position erfordert zeitliche Flexibilität und die Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu organisieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und deine Aufgaben effizient geplant hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Deutschen Kinderhospizvereins stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission und Vision des Vereins.
