Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Einsatzplanung der GVP-Berater*innen in einem innovativen Projekt.
- Unternehmen: Hospiz-Initiative Neumünster e. V. mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, kreative Entfaltung und sinnstiftende Arbeit.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Weiterbildung und Zusammenarbeit mit der Universität Kiel.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Verbesserung der Palliativ-Versorgung bei und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Ausbildung in Pflege oder Sozialarbeit, Erfahrung in Palliativ Care wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Ausbildung / Studium in Pflegeberuf / Sozialarbeit oder vergleichbar
Erfahrung in Palliativ Care wünschenswert
Weiterbildung zur / zum GVP-Berater*in wünschenswert
Qualifizierung nach § 39a SGB V (kann nachgeholt werden)
Bereitschaft zur Weiterbildung
Stellenbeschreibung
Die Hospiz-Initiative Neumünster e. V. ist Träger des Neumünsteraner Modells. Dieses dient der Stärkung der Palliativ-Versorgung in Pflegeeinrichtungen und im Rettungsdienst sowie der Etabilierung von Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase (Advance Care Planning).
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Koordination und Einsatzplanung der GVP-Berater*innen
- Kooperation mit ansässigen Einrichtungen der Pflege
- Netzwerkpflege und Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit der Universität Kiel für die wissenschaftliche Begleitforschung
- Aktive Mitwirkung bei der Verstetigung des Neumünsteraner Modells als integraler Bestandteil der Hospiz-Initiative Neumünster
Wir bieten:
- eine kollegiale Aufnahme in einem kompetenten Team
- Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit
- Raum für Gestaltungsfreiheit und Kreativität
- eine sinnstiftende und impulsgebende Mitarbeit in einem innovativen Projekt
Kontaktmöglichkeiten
Für Rückfragen und weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Ihre Bewerbung senden Sie bitte postalisch oder per Email an: Hospiz-Initiative Neumünster Herrn Nils Peters Moltkestraße 8 24534 Neumünster
Koordinationskraft GVP (m-w-d) Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Die Hospiz-Initiative Neumünster e. V. bietet eine sinnstiftende Arbeitsumgebung, in der Sie aktiv zur Verbesserung der Palliativversorgung beitragen können. Mit einem kompetenten Team und der Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von einer kreativen Gestaltungsfreiheit in einem innovativen Projekt, das einen echten Unterschied im Leben von Menschen in der letzten Lebensphase macht.
Kontaktdaten:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinationskraft GVP (m-w-d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte der Hospiz-Initiative Neumünster teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Palliativversorgung! Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation unterstreichen. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinationskraft GVP (m-w-d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Koordinationskraft GVP interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben:Wenn du Erfahrung in der Palliativ Care oder im Pflegebereich hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position qualifizieren.
Klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Koordinationskraft GVP vertraut. Informiere dich über die Palliativversorgung und die Aufgaben, die du übernehmen würdest. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen Einrichtungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle lebendig zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Palliativversorgung und deine Motivation, Teil des Neumünsteraner Modells zu werden. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
