Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Schulung von Ehrenamtlichen im ambulanten Hospizdienst.
- Unternehmen: Diakonie-Hospiz in Berlin-Lichtenberg mit einem starken diakonischen Profil.
- Vorteile: Faire Vergütung, Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und Zuschüsse für das Deutschland-Ticket.
- Weitere Informationen: Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sind herzlich willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Beitrag im Leben von sterbenskranken Menschen und ihren Angehörigen.
- Qualifikationen: Qualifikation in Sozialarbeit oder Pflege, Erfahrung im Hospizbereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich: Diakonie-Hospiz in Berlin-Lichtenberg
Bundesland: Deutschland
Stellenumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Führungsverantwortung: nein
Besondere Anforderungen:
- Qualifikation in Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Theologie, Heilpädagogik oder als Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachkraft oder Altenpfleger (m/w/d)
- Berufserfahrung im Hospiz- und Palliativbereich mit den entsprechenden Weiterbildungen (Palliativ-Care, Koordinationsseminar, Seminar zur Führungskompetenz)
- EDV-Kenntnisse (MS-Word, Excel)
- Identifikation mit dem Hospizgedanken und dem diakonischen Profil des Hospizes
- Erfahrungen im Leiten von Gruppen
- Kommunikationsfähigkeit, Kreativität, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Freude an der Fort- und Weiterbildung der ehrenamtlichen Mitarbeitenden.
Wir bieten Ihnen:
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
- eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich)
- regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
- Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger
- Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
- Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)
- viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen
Ihre Aufgaben sind:
- Gewinnung und Koordination von Ehrenamtlichen im ambulanten Hospizdienst
- Schulung der Ehrenamtlichen in Sterbebegleitung (gerne in Anlehnung an das sog. "Celler Modell")
- Durchführung von palliativer und psychosozialer Beratung bei sterbenskranken Menschen und ihren Angehörigen
- Netzwerkarbeit mit Ärzten und Pflegediensten in der SAPV
- Kontaktpflege zu kooperierenden Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern
- Dokumentation und Abrechnung der ambulanten Begleitungen
- enge Zusammenarbeit mit dem Kollegium im bestehenden Team
Für Fragen steht Ihnen der Hospizleiter, Pastor André-Sebastian Zank, gern zur Verfügung.
Koordinator ambulanter Hospizdienst (m/w/d) ID 35509 Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Das Diakonie-Hospiz in Berlin-Lichtenberg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen und Zuschüsse für das Deutschland-Ticket bietet. Unsere offene und unterstützende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der wichtigen Aufgabe der Sterbebegleitung arbeiten. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen zur Weiterbildung einzubringen und Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich für die Unterstützung von schwerkranken Menschen und ihren Angehörigen einsetzt.
Kontaktdaten:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator ambulanter Hospizdienst (m/w/d) ID 35509 erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Hospizdiensten und Palliativpflege beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt von den Entscheidungsträgern erfahren, was sie suchen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die im Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Hospiz- und Palliativbereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit Freunden oder Familie!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator ambulanter Hospizdienst (m/w/d) ID 35509 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Hospizarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bereits im Bereich Hospiz- und Palliativarbeit gemacht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitet
✨Verstehe den Hospizgedanken
Mach dich mit dem Hospizgedanken und der diakonischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Werte und die Mission des Diakonie-Hospizes verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung im Hospiz- und Palliativbereich, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Schulung von Ehrenamtlichen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Weiterbildung
Bereite Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten vor, die dir das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu den Werten des Diakonie-Hospizes.
