Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere ehrenamtliche Mitarbeiter und leite Schulungen im Hospizdienst.
- Arbeitgeber: Der Koblenzer Hospizverein e.V. unterstützt schwerstkranke und sterbende Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben anderer und arbeite in einer unterstützenden, kollegialen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft oder Sozialarbeiter*in mit Erfahrung in der Hospizarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 30. September 2025 per E-Mail an unsere Personalabteilung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Übersicht
Koordinator Ehrenamt und Bildung (m/w/d)
Stelleninformationen
- Beginn der Tätigkeit: 27.08.2025 oder später
- Art der Einrichtung: Hospizdienst
- Zielgruppe: Erwachsene
- Einsatzort: Rheinland-Pfalz, Deutschland
- Versicherungspflichtig: Ja
- Stellenumfang: Vollzeit
- Beschäftigungsdauer: unbefristet
- Führungsverantwortung: nein
Besondere Anforderungen
- Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Abschluss als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Hospizarbeit (oder generell mit dem Themenfeld Sterben, Tod und Trauer) erforderlich
- Gut strukturiertes und teamorientiertes Handeln sowie Verständnis für das Wesen der Ehrenamtlichkeit
- Gute EDV-Kenntnisse
- Basiskurs Palliative Care nach § 39a SGB V
- Führerschein Klasse B
Stellenbeschreibung
Würdevoll leben bis zuletzt. Der Koblenzer Hospizverein e.V. versteht sich als Ansprechpartner für schwerstkranke und sterbende Erwachsene und Kinder sowie ihnen nahestehender Menschen in Koblenz und Umgebung. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Koordinator Ehrenamt und Bildung (m/w/d).
Stellenanteil: 100%
Ihr Aufgabengebiet
- Gewinnung ehrenamtlich tätiger Personen
- Qualifizierte Vorbereitung und Kursleitung ehrenamtlicher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Hospizarbeit gemäß Curriculum für die Befähigungskurse sowie nach § 39a SGB V
- Koordination fallbezogener Praxisbegleitung, Supervision und Fortbildung
- Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung und Begleitung der Ehrenamtlichen in sämtlichen Belangen
- Erwachsenenbildung intern und extern
Wir bieten Ihnen
- Selbständiges Arbeiten in einem kollegialen hochqualifizierten Team
- Enge Zusammenarbeit mit der Ehrenamtskoordinatorin im ambulanten Kinder- und Jugendhospiz
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Vergütung nach TVÖD
- Förderung durch Fort- und Weiterbildungen
- Homeoffice-Möglichkeit nach individuellem Absprache
Dann lernen wir uns gerne kennen. Bewerben Sie sich bitte bis zum 30. September 2025 per E-Mail unter dem Stichwort Bewerbung_EA_K an unsere Personalabteilung personal@hospizinkoblenz.de.
#J-18808-Ljbffr
Koordinator Ehrenamt und Bildung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator Ehrenamt und Bildung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Hospizarbeit tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Organisation gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Da eine mehrjährige Berufserfahrung in der Hospizarbeit gefordert wird, solltest du dir überlegen, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich ehrenamtlich in einem ähnlichen Bereich, falls du das noch nicht getan hast. Dies zeigt nicht nur dein Interesse an der Hospizarbeit, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du in deinem Gespräch hervorheben kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Sichtweise auf Ehrenamtlichkeit und Palliative Care. Überlege dir, wie du deine Werte und Ansichten mit den Zielen des Koblenzer Hospizvereins in Einklang bringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator Ehrenamt und Bildung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die speziellen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Koordinator Ehrenamt und Bildung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden, insbesondere deine Berufserfahrung in der Hospizarbeit und deine EDV-Kenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Arbeit im Hospizdienst passen.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereite deine Bewerbung als E-Mail vor. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente anzuhängen und die E-Mail klar und professionell zu formulieren. Vergiss nicht, das Stichwort 'Bewerbung_EA_K' im Betreff anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Koblenzer Hospizverein e.V. und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Zielgruppe des Vereins verstehst und wie deine Erfahrungen in der Hospizarbeit dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du ehrenamtliche Mitarbeiter erfolgreich koordiniert oder geschult hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zeigen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Ehrenamtskoordination mit sich bringt, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter.
