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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Begleitung von ehrenamtlichen Hospizbegleitern sowie Unterstützung schwerstkranker Menschen.
- Arbeitgeber: Der ambulante Hospiz- und Palliativdienst Marienberg ist ein gemeinnütziger Verein mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Dienstauto und Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte ein würdevolles Leben für andere und arbeite in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Sozialpädagogik oder Pflege sowie 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Erfahrungen im Umgang mit Trauernden sind wünschenswert; Empathie und Teamfähigkeit sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, der ambulante Hospiz- und Palliativdienst Marienberg sind ein gemeinnütziger Verein, der in der Region des ehemaligen Mittleren Erzgebirgskreises schwerstkranke und sterbende Menschen sowie deren Zugehörige begleitet.
Das Team des Hospiz- und Palliativdienstes Marienberg besteht aus vier hauptamtlichen Koordinator/innen sowie 80 ehrenamtlichen Mitarbeiter/innen. Unsere Kernaufgabe ist, durch vielseitige und individuelle Angebote, ein würdevolles Leben bis zuletzt zu ermöglichen.
Ihre Aufgabenschwerpunkte sind:
- Gewinn, Ausbildung und Begleitung ehrenamtlicher Hospizbegleiter/innen
- Beratung und Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen sowie ihrer Zugehörigen
- Koordination von Unterstützungsangeboten
- Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme und Gestaltung von spezifischen Fort- und Weiterbildungen zu Sterben / Tod / Trauer
- Arbeit mit Trauernden
- Administrative Aufgaben
Wir bieten Ihnen:
- ein verantwortungsvolles, vielseitiges Arbeitsfeld
- hohe Entscheidungsfreiheit und Gestaltung des eigenen Arbeitsalltages
- flexible Arbeitszeiten
- eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem motivierten und engagierten Team in flachen Hierarchien
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
- attraktives Gehalt
- 30 Tage Urlaub
- Dienstauto
- Schöne Diensträume
- Freistellung für besondere Familiäre Angelegenheiten
Minimum Requirements:
- Fachhochschul- oder Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik/Soziale Arbeit, Heilpädagogik sowie Pflege oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung Pflege
- etwa 3-jährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
- ein abgeschlossener Kurs Palliative Care oder die Bereitschaft diesen zeitnah zu absolvieren
- möglichst abgeschlossene Seminare Führungskompetenz und Koordination (§ 39a Abs. 2 SGB V) oder die Bereitschaft zur zeitnahen Absolvierung
- eigene Identifizierung mit den Zielen und Aufgaben der Charta zur Betreuung schwerstkranker und sterbender Menschen in Deutschland (Deutscher Hospiz- und Palliativverband e.V.)
- Erfahrung im Umgang mit schwerstkranken, sterbenden und trauernden Menschen sowie in der Arbeit mit Ehrenamtlichen (wünschenswert)
- ein hohes Maß an Empathie und kommunikativer Kompetenz
- Engagement, Teamfähigkeit und lösungsorientiertes Denken
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Zuverlässigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Ehrlichkeit, Kritikfähigkeit und Offenheit
- Sicherer Umgang mit MS Office- Produkten
- Führerschein Klasse B (Auto)
Kontaktmöglichkeiten
Bewerbungen bitte an den Vorstandsvorsitzenden Heinz-Peter Haustein
Hospiz- und Palliativdienst Marienberg e.V.
Dr. Wilhelm-Külz-Allee 7
09496 Marienberg
#J-18808-Ljbffr
Koordinator/in Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator/in
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Charta zur Betreuung schwerstkranker und sterbender Menschen in Deutschland. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Ziele und Aufgaben dieser Charta verstehst und dich mit ihnen identifizieren kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Empathie und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige dein Engagement für die Arbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitern. Überlege dir, wie du diese motivieren und unterstützen kannst, und bringe deine Ideen in das Gespräch ein.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen. Das Team schätzt Mitarbeiter, die bereit sind, sich an die Bedürfnisse der Klienten anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Verein: Beginne mit einer gründlichen Recherche über den ambulanten Hospiz- und Palliativdienst Marienberg. Verstehe die Mission, Werte und die spezifischen Angebote des Vereins, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Ausbildung, Berufserfahrung und gegebenenfalls Zertifikate im Bereich Palliative Care. Ein individuelles Anschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht, ist ebenfalls wichtig.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Umgang mit schwerstkranken und trauernden Menschen hervorhebst. Betone deine Empathie, Teamfähigkeit und deine Identifikation mit den Zielen des Vereins.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Unterlagen versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
In einem Interview für eine Position im Hospiz- und Palliativdienst ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Empathie zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, in denen du mit schwerstkranken oder trauernden Menschen gearbeitet hast und wie du ihnen Unterstützung geboten hast.
✨Kenntnis der Charta zur Betreuung schwerstkranker Menschen
Stelle sicher, dass du die Ziele und Aufgaben der Charta zur Betreuung schwerstkranker und sterbender Menschen in Deutschland kennst. Dies zeigt dein Engagement und deine Identifikation mit den Werten des Vereins.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Arbeit im Hospiz- und Palliativdienst stark teamorientiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone deine Teamfähigkeit und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Flexibilität und Organisation betonen
Die Stelle erfordert flexible Arbeitszeiten und eine strukturierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und gleichzeitig deine Aufgaben organisiert hast.
