Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Koordination von Schwerkranken und deren Angehörigen im ambulanten Hospizdienst.
- Arbeitgeber: Engagierter Verein mit einem herzlichen Team und wertvoller Mission.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachsendes Netzwerk mit tollen Entwicklungschancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Unterschied im Leben von Menschen in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Gruppenleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und (Kinder) Krankenpflege oder ein Fachhochschul- bzw. Hochschulabschluss im Bereich Pflege, Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder andere geeignete Studienabschlüsse bzw. Berufsausbildungen gemäß der Rahmenvereinbarungen nach § 39a Abs. 2 SGB V.
Drei-jährige Berufserfahrung.
Nachweis einer „Palliative Care“ Ausbildung oder die Bereitschaft, diese Ausbildung vor Stellenantritt auf Kosten des Vereins nachzuholen.
Das Koordinator*innen- und Führungsmodul nach § 39a Abs. 2 Satz 7 SGB V ist zeitnah nach Stellenantritt auf Kosten des Vereins zu absolvieren.
Erfahrung im Leiten von Gruppen und in der Arbeit mit Ehrenamtlichen.
PC-Grundlagenkenntnisse.
Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Kommunikations-, Team-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit.
Führerschein der Klasse C1E, B, BE (ehemals Klasse 3).
Das sind Ihre Aufgaben:
- Palliativpflegerische und psychosoziale Beratung von Schwerkranken, Sterbenden und Angehörigen.
- Aufnahmebesuche und Koordination der Begleitung von Schwerkranken, Sterbenden und Angehörigen durch Ehrenamtliche.
- Gewinnung, Schulung und Anleitung von ehrenamtlichen Sterbebegleiter*innen.
- Teilnahme an Teamsitzungen und Supervision.
- Beteiligung an Qualitätssicherung, Administration und Dokumentation.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand.
- Mitwirkung in der konzeptionellen Weiterentwicklung unseres Dienstes.
- Mitarbeit in den Kooperationen und Netzwerken (Orts- und Landesebene).
- Ausgestaltung des erwachsenenpädagogischen Angebotes unseres Qualifizierungskurses.
- Büroverwaltung und Gewährleistung der Erreichbarkeit des ambulanten Hospizdienstes.
- Telefonische Rufbereitschaft.
Bei Rückfragen stehen Ihnen unsere Koordinatorinnen Vera Hänel und Michaela Pesenacker gerne zur Verfügung.
Koordinator/in, ambulantes Hospiz Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator/in, ambulantes Hospiz
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Palliativpflege in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Hospizbereich! Teile deine Motivation und warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/in, ambulantes Hospiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Koordinator/in im ambulanten Hospiz.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung oder deinen Studienabschluss klar hervorhebst. Vergiss nicht, auch deine Erfahrung in der Palliativpflege und mit Ehrenamtlichen zu erwähnen!
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Organisation und deren Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Stelle als Koordinator/in im ambulanten Hospiz, damit du gezielt auf deine Erfahrungen eingehen kannst.
✨Zeige deine Empathie
In diesem Bereich ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du deine Fähigkeiten in der psychosozialen Beratung oder im Umgang mit schwerkranken Menschen unter Beweis gestellt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen und im Team wichtig ist, solltest du konkrete Situationen nennen, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast oder Gruppen geleitet hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Möglichkeiten zur Palliative Care Ausbildung und anderen Schulungen fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzubilden und zu wachsen.