Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung von ehrenamtlichen Hospizmitarbeitenden sowie Planung von Veranstaltungen.
- Unternehmen: Engagierter Hospizdienst mit einem erfahrenen und herzlichen Team.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem unterstützenden Umfeld mit der Möglichkeit für Home-Office.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Beitrag im Leben von Menschen in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder Pflege mit Erfahrung und Einfühlungsvermögen.
Tätigkeitsbereich
- Beginn der Tätigkeit: 01.05.2026 oder später
- Art der Einrichtung: Hospizdienst
- Versorgungsart
- Zielgruppe: Erwachsene
- Einsatzort: Baden-Württemberg, Deutschland
- Stellenumfang: Teilzeit ca. 50%
- Beschäftigungsdauer: Unbefristet
Besondere Anforderungen
- Abgeschlossene Hochschul- bzw. Fachhochschulausbildung aus dem Bereich Sozialarbeit oder Sozialpädagogik mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung
- Alternativ: eine pflegerische Berufsausbildung und eine dreijährige Berufserfahrung im pflegerischen Bereich
- Eine bereits absolvierte Weiterbildung in Palliativ Care
- Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation für Koordination und Führungskompetenz nach § 39a SGB V; alternativ die Bereitschaft, diese in den ersten sechs Monaten zu erwerben.
- Einfühlungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder einer Mitgliedskirche der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK)
- Bereitschaft zur flexiblen Terminplanung (teilweise am Abend und am Wochenende)
Stellenbeschreibung
- Gewinnung, Qualifizierung und Praxisbegleitung der ehrenamtlichen Hospizmitarbeitenden
- Planung, Organisation und Durchführung von Supervision/Fallbesprechungen sowie Fort- und Weiterbildung der Ehrenamtlichen
- Koordination, Organisation, Durchführung von Aktivitäten und Veranstaltungen mit Öffentlichkeitsarbeit
- Vernetzung und Kooperation mit anderen Diensten und Einrichtungen
- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem kleinen, erfahrenen Leitungsteam und dem Team unserer Einsatzleitungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten; Finanzierung der Qualifikationen nach § 39a SGB V durch unseren Förderverein
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- flexible Arbeitszeiten mit Büroräumlichkeiten, Home‑Office Tage sind möglich
Koordinator/in (w/m/d) für die ambulante Hospizarbeit Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Als Koordinator/in für die ambulante Hospizarbeit in Baden-Württemberg bieten wir Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden und erfahrenen Team. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit von Home-Office und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen ein ideales Umfeld für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördern wir aktiv die Qualifikationen unserer Mitarbeitenden, um sicherzustellen, dass Sie in Ihrer Rolle wachsen und sich entfalten können.
Kontaktdaten:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinator/in (w/m/d) für die ambulante Hospizarbeit erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator/in (w/m/d) für die ambulante Hospizarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
