Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und palliative Beratung für Familien in herausfordernden Lebenssituationen.
- Unternehmen: Engagierter Kinder- und Jugendhospizdienst mit über 13 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Familien mit schwersterkrankten Kindern.
- Qualifikationen: Examen in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Studium der Sozialen Arbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Arbeitsbeginn oder später
Einrichtung: Hospizdienst
Arbeitszeit: Teilzeit ca. 50 % mit Möglichkeit zur Aufstockung auf Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Führungsverantwortung: nein
Besondere Anforderungen:
- Examen in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw. Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung
- Erfahrung im Umgang mit Familien in herausfordernden Lebenssituationen
- Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit erwünscht
- Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit und Palliativmedizin
- Positive Einstellung zum Dienst bei einem katholischen Träger
- Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision
- Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit externen Partnern (z.B. Ärzten, SAPPV-Teams, Einrichtungsleitungen, Sponsoren usw.)
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft
- Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen
- PKW-Führerschein
- Erwünschte Qualifikation bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben: Weiterbildung pädiatrische Palliative Care, Kurse für Koordination und Führungskompetenz
Stellenbeschreibung:
Der Stellenumfang beträgt 20 Wochenstunden (Teilzeit), eine Aufstockung auf Vollzeit ist möglich. Wir engagieren uns seit 13 Jahren in der ambulanten Kinder- und Jugendhospizarbeit in den Landkreisen Günzburg, Neu-Ulm, Dillingen und Donau-Ries. Mit 25 qualifizierten Ehrenamtlichen setzen wir uns für eine umfassend gute psychosoziale und beratende Begleitung unserer Familien mit einem schwersterkrankten Familienmitglied ein. Unsere Arbeit wird ergänzt durch vielfältige Angebote wie Trauerbegleitung, Schulprojekte, tiergestützte Einsätze und unseren Herzenswunsch-Krankenwagen.
Ihre Aufgaben:
- Koordination nach den Anforderungen eines ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes gemäß §39a SGB V
- Palliative Beratung von Familien sowie Einrichtungen
- Gewinnung, Schulung und Koordination ehrenamtlicher Mitarbeitenden
- Mitarbeiterführung
- Kooperation und Vernetzung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Verwaltungsaufgaben
- Fundraising und Erstellen von Förderanträgen
Ihre Benefits:
- Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen
- Eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die RZVK
- Fach- und persönlichkeits spezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie
- Einen modernen Arbeitsplatz und die Option zum Mobilen Arbeiten
Koordinator (m/w/d) für ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in Günzburg Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Als Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in Günzburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich seit über 13 Jahren für die psychosoziale Begleitung von Familien mit schwersterkrankten Kindern einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, leistungsgerechter Vergütung nach Tarifvertrag sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes und die Option auf mobiles Arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator (m/w/d) für ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in Günzburg erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator (m/w/d) für ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in Günzburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
