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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von ehrenamtlichen Mitarbeitenden und palliative Beratung für Patient*innen.
- Arbeitgeber: Hospizgemeinschaft Schwetzingen mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, regelmäßige Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Beitrag in der Hospizarbeit und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Hospizarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben mit eigenem Gestaltungsspielraum und unbefristeter Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Stellenbezeichnung
Koordinator (m/w/d) in Teilzeit 20 Stunden/Woche bei flexibler Zeiteinteilung
Standort und Art der Anstellung
Beschäftigungsart: versicherungspflichtig, Teilzeit ca. 50%
Ort: Schwetzingen, Baden-Württemberg, Deutschland
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Beginn
01.01.2026 oder später
Stellenbeschreibung
Hospizdienst
Führungsverantwortung
Führungsverantwortung: vorhanden / wird angegeben
Besondere Anforderungen
- Ausbildung als Gesundheits- u. Krankenpfleger*in bzw. Hochschulausbildung in einem sozialen Beruf und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung gemäß Rahmenvereinbarung nach § 39 a Absatz 2 SGB V
- Mehrjährige Erfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit – auch in der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen wäre vorteilhaft
- Basiskurs Palliative Care gem. § 39 a Absatz 2 SGB V
- Absolvierte Seminare für Koordination und Führungskompetenz oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationstalent, gute PC-/ MS Office-Kenntnisse
- Führerschein Klasse B und PKW
Ihre Aufgaben
- Erstkontakt und Abklärung des Begleitumfangs bei Patient*innen und/oder deren Angehörigen
- Koordination ehrenamtlicher Mitarbeitender
- Palliative Beratung von Patient*innen und Angehörigen sowie sozialer Einrichtungen
- Teilnahme an den monatlich für die Begleitenden stattfindenden Supervisionen
- Dokumentation unter Einhaltung der Datenschutzbestimmungen und Qualitätssicherung
- Gewinnung, Qualifizierung und Pflege von Ehrenamtlichen
- Vernetzung und Kooperation mit anderen Diensten und Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens
- Teilnahme an Konferenzen
- Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit
- Teilnahme an regionalen Arbeitskreisen
- Verwaltung und Büroorganisation
Leistungen und Perspektiven
- Einen verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabenbereich mit eigenem Gestaltungsspielraum
- Vergütung orientiert am TVÖD-L
- Regelmäßige Supervision und qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbung
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Mail mit Ihren Qualifikationsnachweisen an:
Hospizgemeinschaft Schwetzingen
Marktplatz 28
68723 Schwetzingen
markus.ullrich@schwetzingen-hospizgemeinschaft.de
#J-18808-Ljbffr
Koordinator (m/w/d) in Teilzeit 20 Stunden/Woche bei flexibler Zeiteinteilung Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator (m/w/d) in Teilzeit 20 Stunden/Woche bei flexibler Zeiteinteilung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte der Hospizarbeit verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im sozialen Bereich! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Patient*innen beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator (m/w/d) in Teilzeit 20 Stunden/Woche bei flexibler Zeiteinteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Koordinator*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Hospizarbeit. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, welche relevanten Erfahrungen du hast und wie diese dich auf die Aufgaben vorbereiten.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und im Umgang mit Ehrenamtlichen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen lebendig zu machen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Hospizarbeit
Die Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit ist entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität von Patient*innen beitragen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!