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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere die Einsätze von Ehrenamtlichen im Hospizdienst.
- Arbeitgeber: Lingener Hospiz e.V. bietet Unterstützung für Kranke und deren Angehörige in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Bezahlung und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven sozialen Einfluss und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- oder Sozialberufen und mindestens drei Jahre Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind bis zum 30. Juni 2025 möglich; wir freuen uns auf deine Fragen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich
Beginn der Tätigkeit: 01.06.2025 oder später
Art der Einrichtung: Hospizdienst
Versorgungsart: Zielgruppe Erwachsene
Einsatzort: Bundesland Niedersachsen, Deutschland
Versicherungspflichtig
Stellenumfang: Teilzeit ca. 75%
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Führungsverantwortung
Besondere Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft in der Gesundheits- oder Altenpflege oder als Sozialarbeiter/-in oder Sozialpädagoge/in (staatl. anerkannt).
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
- Abschluss einer Palliative Care-Weiterbildung.
- Nachweis eines KoordinatorInnen-Seminars.
- Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz.
Mobilität und Flexibilität
Kenntnisse in MS Office
Wir suchen unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte und engagierte Persönlichkeit als Teamplayer mit Erfahrung in der hospizlichen Arbeit und in der Teamleitung. Wirtschaftliches Denken und Handeln stehen für Sie nicht im Widerspruch zu Ihrer Tätigkeit im sozialen Sektor.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind zuständig für die Erstkontakte mit Kranken und Angehörigen.
- Sie organisieren die Einsätze der ehrenamtlich Mitarbeitenden und beraten diese während der Begleitung.
- Die Organisation der Qualifizierung der Ehrenamtlichen, die Leitung der Gruppenabende, die kontinuierliche Fortbildung und Leitung des hauptamtlichen Teams gehören ebenso in Ihr Aufgabenfeld.
- Führung der laufenden Geschäfte mit der Verwaltung des Vereins.
- Netzwerkarbeit ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Tätigkeit. Hier vertreten Sie den Lingener Hospiz e.V. bei unseren Netzwerkpartnern.
- Sie vertreten den Hospizverein außerdem nach außen und sind aktiv in unsere Öffentlichkeitsarbeit eingebunden.
- Sie arbeiten eng mit dem Vorstand des Lingener Hospiz e.V. zusammen und nehmen regelmäßig an den Vorstandssitzungen teil.
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten.
Bezahlung nach Tarif und flexible Arbeitszeiten.
Attraktive Fort- und Weiterbildungen plus regelmäßige Supervisionen.
Gesundheitsförderung für Mitarbeitende (EGYM Wellpass).
Bewerben Sie sich bis zum 30. Juni 2025 unter.
Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung unter der Telefonnummer 0179/7815850 (ab 16 Uhr).
leitende Koordinationskraft (w/m/d) mit mindestens 30 Stunden/Woche Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: leitende Koordinationskraft (w/m/d) mit mindestens 30 Stunden/Woche
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im hospizlichen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Da eine Palliative Care-Weiterbildung und Führungskompetenz gefordert sind, könntest du dich in diesen Bereichen weiterbilden oder entsprechende Seminare besuchen, um deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die hospizliche Arbeit! Bereite dich darauf vor, in einem möglichen Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in der Öffentlichkeit! Nimm an Veranstaltungen oder Workshops teil, die sich mit hospizlicher Arbeit befassen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: leitende Koordinationskraft (w/m/d) mit mindestens 30 Stunden/Woche
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als leitende Koordinationskraft darlegst. Betone deine relevanten Erfahrungen in der hospizlichen Arbeit und Teamleitung.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe deine Ausbildung, Berufserfahrung und Weiterbildungen hervor, die für die Position relevant sind.
Qualifikationen nachweisen: Stelle sicher, dass du Nachweise über deine Palliative Care-Weiterbildung, das KoordinatorInnen-Seminar und das Seminar zur Führungskompetenz beifügst. Diese Dokumente sind entscheidend für deine Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, wie die Palliative Care-Weiterbildung und Führungskompetenz, gut im Kopf hast. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden und dem Vorstand erfordert, ist es wichtig, deine Teamplayer-Qualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über den Lingener Hospiz e.V.
Recherchiere im Vorfeld über die Organisation, ihre Werte und ihre Netzwerkarbeit. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Mission des Hospizdienstes hast und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Denke an einige durchdachte Fragen, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Organisation zu erfahren.
