Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Kinderhospiz-Zentrum Leo und koordiniere wichtige Projekte.
- Unternehmen: Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. mit einem starken sozialen Fokus.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit der Chance auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von schwer erkrankten Kindern und ihren Familien aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder Gesundheitswesen und Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Gesundheits-und Krankenpflege, mehrjährige Leitungserfahrung im sozialen oder medizinischen Bereich, Abschluss Weiterbildung Pädiatrische Palliative Care, Koordination und Führungskompetenz, Freude an einer sinnvollen Aufgabe und Identifikation mit den Zielen der Kinderhospizarbeit, Erfahrung in der Arbeit mit trauernden Menschen, Erfahrung in Krisenintervention, sehr hohe psychische Belastbarkeit, Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an den Wochenenden, die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus.
Fachliche Leitung des Kinderhospiz-Zentrums Leo. Kostenstellenverantwortung, Wirtschaftsplanung und Verantwortung für alle Finanzierungsfragen, Erstellung des Förderantrags beim Verband der Krankenkassen, Aufbau und Kontaktpflege zu Sponsoren in enger Kooperation mit der Abt. Fundraising, Fachliche Weiterentwicklung, Akquise, Auswahl und Schulung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen, Koordination der Einsätze von Ehrenamtlichen, enge Kooperation mit Mitarbeiter*innen von Kinderkliniken und kinderpalliativen Netzwerken, Aufbau von Gruppen für trauernde Kinder, schwer erkrankte Kinder und Jugendliche, verwaiste Eltern und Großeltern, Beratung und Begleitung von Eltern schwer erkrankter Kinder und Jugendlichen und der betroffenen Kinder.
Leitung Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich durch eine sinnstiftende Arbeit im Bereich der Kinderhospizarbeit auszeichnet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Weiterentwicklung bietet die Organisation ihren Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung des Lebens von schwer erkrankten Kindern und deren Familien beizutragen. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen schaffen ein unterstützendes Umfeld, in dem jeder Einzelne einen bedeutenden Unterschied machen kann.
Kontaktdaten:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder schon bei Caritas sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Leidenschaft für die Kinderhospizarbeit! Erzähl uns, warum dir diese Aufgabe am Herzen liegt und wie du dich mit den Werten der Caritas identifizierst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Fragen vor!
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Besonders zu deiner Erfahrung in der Krisenintervention und der Arbeit mit trauernden Menschen. So kannst du selbstbewusst antworten!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung im Kinderhospiz-Zentrum Leo brennst und was dich antreibt.
Erfahrungen hervorheben:Du hast Erfahrung in der sozialen Arbeit oder im medizinischen Bereich? Perfekt! Betone deine Leitungserfahrung und erzähle uns von konkreten Situationen, in denen du deine Koordination und Führungskompetenz unter Beweis gestellt hast.
Flexibilität zeigen:Wir suchen jemanden, der bereit ist, auch an Wochenenden zu arbeiten. Mach deutlich, dass du flexibel bist und dich auf die Anforderungen der Stelle einstellen kannst. Das zeigt uns dein Engagement!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Caritas
Mach dich mit den Werten und Zielen der Caritas vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie deine persönliche Motivation mit der Arbeit im Kinderhospiz-Zentrum Leo übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du deine Koordinations- und Führungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da die Arbeit mit trauernden Menschen und in Krisensituationen eine zentrale Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesen Bereichen zu sprechen. Zeige, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse der Betroffenen verstehst.
✨Flexibilität betonen
Da flexible Arbeitszeiten gefordert sind, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, auch an Wochenenden zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich auf die Anforderungen der Stelle einzustellen.
