Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Hospizzentrum mit einem engagierten Team.
- Unternehmen: Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg, ein Ort der Wertschätzung.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle mit einem sinnvollen Job und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und wertschätzende Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospizarbeit und unterstütze Menschen in schwierigen Zeiten.
- Qualifikationen: Studium im Sozial- oder Gesundheitswesen und Leitungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich: Verwaltung
Beginn der Tätigkeit: 23.04.2026 oder später
Verwaltungsart: nicht angegeben
Zielgruppe: Erwachsene
Bundesland: Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Versicherungspflichtig: Ja
Stellenumfang: Vollzeit
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Stellenbeschreibung
Das machen Sie bei uns:
- Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung des Hospizzentrums gemeinsam mit einem engagierten Fach‑ und Führungsteam.
- Dabei steuern Sie fachliche, personelle und wirtschaftliche Prozesse und fördern eine wertschätzende, offene Zusammenarbeit von Haupt‑ und Ehrenamtlichen.
- Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Angebote und Strukturen – insbesondere in den Bereichen Trauerbegleitung sowie Kinder‑ und Jugendhospizarbeit – orientiert an gesellschaftlichen Bedarfen, den Bedürfnissen von Patienten, Zugehörigen und Ehrenamtlichen sowie an gesetzlichen Vorgaben.
- Sie stellen eine ganzheitliche, qualitätsgesicherte hospizlich‑palliative Begleitung sicher, arbeiten in Netzwerken und Kooperationen (u.a. mit Kuratorium und Freundeskreis) und unterstützen die Presse‑ und Öffentlichkeitsarbeit.
Das bringen Sie mit:
- Starke Identifikation mit der Hospizidee
- Abgeschlossenes Studium im Sozial‑, Gesundheits‑ oder Pflegemanagement, der Sozialen Arbeit, BWL oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs‑ und Leitungserfahrung im Sozial‑ und Gesundheitswesen
- Erfahrung im Umgang mit Ehrenamtlichen (wünschenswert)
- Hohe soziale, kommunikative und organisatorische Kompetenz
- Sicherer Umgang mit wirtschaftlichen, rechtlichen und qualitativen Anforderungen
- Teamorientierte, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Identifikation mit dem christlichen Menschenbild
- Zusatzqualifikation Palliative Care von Vorteil
Leitung (w/m/d) für das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Sie die Möglichkeit haben, aktiv zur Weiterentwicklung der hospizlichen Begleitung beizutragen. Mit einem engagierten Team fördern wir eine offene Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamtlichen und bieten Ihnen zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung in einem sinnstiftenden Bereich, der sich an den Bedürfnissen der Gesellschaft orientiert.
Kontaktdaten:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (w/m/d) für das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich mit Hospizarbeit und Sozialmanagement beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen oder Praktika. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Bereich der Hospizarbeit und Führungskompetenz am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (w/m/d) für das Malteser Hospizzentrum St. Raphael in Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Hospizarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir wollen wissen, was du bisher gemacht hast! Teile uns deine relevanten Erfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen mit und wie diese dich auf die Leitung des Hospizzentrums vorbereiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Hospizidee
Mach dich mit der Hospizidee und den Werten des Malteser Hospizzentrums vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von palliativem Care verstehst und wie wichtig eine wertschätzende Zusammenarbeit ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deinen Umgang mit Ehrenamtlichen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung des Hospizzentrums zu untermauern.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Halte dich über gesellschaftliche Bedarfe und Entwicklungen in der Trauerbegleitung sowie der Kinder- und Jugendhospizarbeit auf dem Laufenden. So kannst du im Interview zeigen, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung der Angebote interessiert bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
