Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung im Hospiz- und Palliativnetzwerk Mainz.
- Unternehmen: Mainzer Hospizgesellschaft Christophorus e.V. mit langjähriger Erfahrung.
- Vorteile: Teilzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und sinnvolle Tätigkeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für persönliche Entwicklung und Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben schwerstkranker Menschen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Gesundheitswesen und Freude an Netzwerkarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Tätigkeitsbereich: sonstiges
Beginn der Tätigkeit: 01.10.2026 oder später
Art der Einrichtung: sonstiges
Versorgungsart: sonstiges
Zielgruppe: trifft nicht zu
Einsatzort: Mainz und Umgebung
Bundesland: Rheinland-Pfalz, Deutschland
Versicherungspflichtig: ja
Stellenumfang: Teilzeit ca. 50%
Beschäftigungsdauer: Zweckbefristung
Führungsverantwortung: nein
Besondere Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium (z.B. Pflegemanagement, Sozialpädagogik, Public Health, Theologie) oder eine qualifizierte Ausbildung im Gesundheitswesen mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Palliative Care)
- Grundwissen über Strukturen und Prozesse des Gesundheitswesens, insbesondere über die Hospiz- und Palliativversorgung
- Kenntnisse regionaler Strukturen des Gesundheitswesens
- Freude an der Netzwerkarbeit und Netzwerkpflege
- Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz
- Organisations- und Leitungskompetenz
- Medienkompetenz/Wissen über die Nutzung von Zugangswegen sozialer Medien
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
Stellenbeschreibung:
Das Mainzer Hospiz begleitet bereits seit 1990 schwerstkranke und sterbende Menschen in deren Zuhause. Zu den Angeboten gehören ein ambulanter Hospizdienst, die Spezialisierte Ambulante Palliativversorgung (SAPV) für Erwachsene sowie seit 2016 ein ambulanter Kinderhospizdienst.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Kooperation der Mitglieder des Hospiz- und Palliativnetzwerkes Mainz und Abstimmung und Koordination ihrer Aktivitäten im Bereich der Hospiz- und Palliativversorgung
- Information der Öffentlichkeit über die Tätigkeiten und Versorgungsangebote der Mitglieder des Hospiz- und Palliativnetzwerkes in enger Abstimmung mit weiteren informierenden Stellen auf Kommunal- und Landesebene
- Initiierung, Koordinierung und Vermittlung von interdisziplinären Fort- und Weiterbildungsangeboten zur Hospiz- und Palliativversorgung sowie Organisation und Durchführung von Schulungen zur Netzwerktätigkeit
- Organisation und Moderation der regelmäßigen Treffen der Mitglieder des Hospiz- und Palliativnetzwerkes
- Unterstützung von Kooperationen der Mitglieder des Hospiz- und Palliativnetzwerkes mit anderen Beratungs- und Betreuungsangeboten wie Pflegestützpunkten, Demenznetzwerken, Einrichtungen der Altenhilfe sowie kommunalen Behörden und kirchlichen Einrichtungen
- Ermöglichung eines regelmäßigen Erfahrungsaustausches mit anderen koordinierenden Personen und Einrichtungen auf Kommunal- und Landesebene
Kontaktmöglichkeiten:
Mainzer Hospizgesellschaft Christophorus e.V.
Im Niedergarten 18 (Studio)
55124 Mainz
Uwe Vilz
Geschäftsführer
Netzwerkkoordinator/in (m/w/d) nach § 39d SGB V Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Die Mainzer Hospizgesellschaft Christophorus e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich seit 1990 für die Begleitung schwerstkranker und sterbender Menschen einsetzt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und interdisziplinäre Fortbildung bietet das Unternehmen nicht nur eine wertvolle Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Mainz, wo Mitarbeiter aktiv zur Verbesserung der Hospiz- und Palliativversorgung beitragen können.
Kontaktdaten:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Netzwerkkoordinator/in (m/w/d) nach § 39d SGB V erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Netzwerkkoordinator/in (m/w/d) nach § 39d SGB V mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
