Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Konzepte für die Pflege von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Evangelischer Kirchenkreis Stuttgart mit einem kompetenten und unterstützenden Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderhospizarbeit und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der palliativen Versorgung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ort: Baden-Württemberg, Deutschland. Diemershaldenstraße 7-11, 70184 Stuttgart.
Beginn der Tätigkeit: oder später
Stellenumfang: Vollzeit, unbefristet
Besondere Anforderungen:
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre berufspraktische Erfahrung in der palliativen Versorgung von Kindern und Jugendlichen
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden (gem. § 71 SGB XI) oder abgeschlossenes Studium in Pflegemanagement oder -wissenschaft
- Erfahrung in der Kinderhospizarbeit sowie im Führen und Leiten eines multiprofessionellen Teams
- Fachliche Kompetenz und Kreativität sowie eine offene und wertschätzende Haltung
Aufgaben:
- Verantwortung der Personalführung, -entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden
- Sorge für einen optimalen Personaleinsatz und führen motivierende, situationsgerechte Mitarbeitendengespräche
- Förderung einer konstruktiven und respektvollen Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team – intern wie extern
- Betreuung der Budgetplanung und -überwachung sowie Berichtslegung an den Träger
- Entwicklung von Konzepten für Pflege, Begleitung, pädagogische Angebote und psychosoziale Unterstützung
- Engagement bei der Planung, Organisation und Umsetzung von bereichsbezogenen Veranstaltungen und der Öffentlichkeitsarbeit
- Arbeit an der Öffentlichkeitsarbeit und im Fundraising für die Kinderhospizarbeit
Anstellung beim Evangelischen Kirchenkreis Stuttgart
Vergütung entsprechend KAO/TVöD mit entsprechenden Sozialleistungen
Ein engagiertes und kompetentes Team
Ein breit aufgestelltes Aufgabenfeld mit hohem Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
Pflegedienstleistung (m/w/d) für das stationäre Kinder- und Jugendhospiz Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Als Koordinator (m/w/d) für den ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in Günzburg bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich seit über 13 Jahren für die psychosoziale Begleitung von Familien mit schwersterkrankten Kindern einsetzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, leistungsgerechter Vergütung nach Tarifvertrag sowie vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und fachliche Entwicklung fördern. Zudem genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes und die Option auf mobiles Arbeiten, was eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
Kontaktdaten:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleistung (m/w/d) für das stationäre Kinder- und Jugendhospiz erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V..
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleistung (m/w/d) für das stationäre Kinder- und Jugendhospiz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V., besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
