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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle Pflegekonzepte für schwer erkrankte Menschen.
- Arbeitgeber: Hospiz St. Martin, Teil des kath. Stadtdekanats Stuttgart.
- Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte den letzten Lebensweg von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem multiprofessionellen Team mit Raum für persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenschwester/-pfleger/Altenpfleger/in
- Mindestens 3-jährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb der letzten 8 Jahre in Krankenhaus oder Pflegeeinrichtung, davon mindestens 2 Jahre hauptberuflich in einem Krankenhaus, Hospiz, Palliativ-Care-Team oder ambulanter Pflege
- Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
- Palliative-Care-Weiterbildung mit mindestens 160 Stunden oder abgeschlossenes, vergleichbares Studium
- Weiterbildung für Leitungsfunktionen mit mindestens 460 Stunden oder abgeschlossenes Studium (BWL oder Pflege- bzw. Sozialwissenschaften)
Stellenbeschreibung
Das Hospiz St. Martin, Teil des kath. Stadtdekanats Stuttgart, ist eine Einrichtung für schwer erkrankte, sterbende und trauernde Menschen jeden Alters. Zusammen mit dem ambulanten Erwachsenen Hospiz, ambulantem Kinder- und Jungend Hospiz und dem TrauerZentrum, arbeiten wir gemeinsam auf der Grundlage des christlichen Menschenbildes. Ein multiprofessionelles Pflegeteam im stationären Hospiz, mit 8 Betten, begleitet seine Gäste professionell, auf Ihrem letzten Lebensweg.
Ihre Aufgaben
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung nach § 4 Rahmenvereinbarung
- Personalführung-, Planung und Entwicklung
- Weiterentwicklung von Konzepten und Strategien
- Aufnahmemanagement
- Kommunikation mit externen Kooperationspartnern
Pflegedienstleitung in Vollzeit Arbeitgeber: Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Pflege zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für die Pflege und das Hospizwesen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Hospiz St. Martin ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Palliative Care. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch Gesprächsstoff für Interviews und Networking-Events.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position der Pflegedienstleitung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Qualifikationen klar darstellen: Achte darauf, dass du deine Qualifikationen und Erfahrungen deutlich hervorhebst. Wir suchen nach spezifischen Fähigkeiten, also nenn uns deine relevanten Ausbildungen und Weiterbildungen direkt im Lebenslauf oder Anschreiben.
Teamgeist betonen: Da wir ein multiprofessionelles Team sind, ist Teamarbeit für uns wichtig. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die besten Chancen auf ein Vorstellungsgespräch hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V. vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Führung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kenntnisse über das Hospiz St. Martin
Mach dich mit der Einrichtung vertraut, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Hospiz St. Martin. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Mission und Vision der Einrichtung teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Teamarbeit betonen
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Organisation.