Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere strategische Aufgaben für die Gastronomie und Hotellerie.
- Unternehmen: DEHOGA Bundesverband, die Stimme der Gastfreundschaft in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein modernes Büro in Berlin.
- Weitere Informationen: Schnelle Entscheidungen und transparente Kommunikation im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastronomie und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Wir sind die Branche der Gastfreundschaft. Werden Sie Teil von uns!
Der Deutsche Hotellerie- und Gastronomieverband e.V. (DEHOGA Bundesverband) sucht ab sofort einen Referent Strategie und Verbandsentwicklung (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Berlin. Der DEHOGA Bundesverband ist die starke Stimme von Hotellerie und Gastronomie in Deutschland und zählt mit mehr als 60.000 Mitgliedern zu einem der bedeutendsten Arbeitgeberverbände des Landes. Wir vertreten die Interessen der heimischen Gastgeber gegenüber Politik, Medien und Öffentlichkeit.
Ihre Aufgaben im DEHOGA-Team:
- Sie koordinieren die fachlichen, strategischen und organisatorischen Aufgaben für unsere Mitglieder in den verschiedenen DEHOGA-Branchensegmenten, wie z.B. Systemgastronomie, Discotheken, Catering und Gemeinschaftsgastronomie.
- Sie sind Ansprechpartner für branchenspezifische Themen / Trends und bereiten diese konzeptionell und adressatengerecht auf.
- Sie sind die serviceorientierte Schnittstelle zu den Mitgliedsunternehmen.
- Sie beobachten, analysieren und bewerten politische Entwicklungen.
- Sie bereiten Gremiensitzungen inhaltlich vor.
- Sie verwalten die Mitgliederdatenbank und statistische Verbandsdaten.
Unsere fachlichen Anforderungen:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer einschlägigen Fachrichtung BWL, VWL, Sozialwissenschaften o.ä.
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung und können komplexe Sachverhalte erfassen und einordnen.
- Sie verstehen politische Prozesse und erkennen wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Sie sind eigeninitiativ, prozessoptimiert und flexibel im Denken.
- Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit MS Office Anwendungen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Eigenverantwortliche Aufgaben mit hoher Gestaltungskompetenz und Perspektive.
- Ein engagiertes Team mit schnellen Entscheidungen und transparenter Kommunikation.
- Ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage mit flexiblen Arbeitszeiten.
- 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am 24. und 31.12.
- Jobticket und betriebliche Altersvorsorge.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Deutscher Hotellerie- und Gastronomieverband e.V. (DEHOGA Bundesverband)
Frau Anja Baenisch
baenisch@dehoga.de
030 72625240
Am Weidendamm lA, 10117 Berlin
Referent Strategie und Verbandsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Hotellerie- und Gastronomieverband e. V. (DEHOGA Bundesverband)
Der DEHOGA Bundesverband ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv die Interessen der Hotellerie und Gastronomie in Deutschland zu vertreten. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin fördern wir eine offene und transparente Kommunikation sowie Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie zudem 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am Jahresende, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das sich für die Belange seiner Mitglieder stark macht.
Kontaktdaten:
Deutscher Hotellerie- und Gastronomieverband e. V. (DEHOGA Bundesverband) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent Strategie und Verbandsentwicklung (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Deutscher Hotellerie- und Gastronomieverband e. V. (DEHOGA Bundesverband) interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent Strategie und Verbandsentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Deutscher Hotellerie- und Gastronomieverband e. V. (DEHOGA Bundesverband) damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Deutscher Hotellerie- und Gastronomieverband e. V. (DEHOGA Bundesverband) gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Deutscher Hotellerie- und Gastronomieverband e. V. (DEHOGA Bundesverband) genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Deutscher Hotellerie- und Gastronomieverband e. V. (DEHOGA Bundesverband)!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Hotellerie- und Gastronomieverband e. V. (DEHOGA Bundesverband) vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Deutscher Hotellerie- und Gastronomieverband e. V. (DEHOGA Bundesverband) zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Deutscher Hotellerie- und Gastronomieverband e. V. (DEHOGA Bundesverband) ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
