Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische und operative Führung der Verbände in der Kartoffelwirtschaft.
- Unternehmen: UNIKA und DKHV, starke Stimme der deutschen Kartoffelbranche.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur Mitgestaltung der Branche.
- Weitere Informationen: Arbeiten in Berlin mit Mobilitäts- und Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Prozesses zur Verschmelzung und präge die Zukunft der Kartoffelwirtschaft.
- Qualifikationen: Agrarwissenschaftliches Studium oder Erfahrung in der Agrarwirtschaft, starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Die Union der Deutschen Kartoffelwirtschaft e. V. (UNIKA) und der Deutsche Kartoffelhandelsverband (DKHV) sind die starke Stimme der deutschen Kartoffelbranche. Von unserer gemeinsamen Geschäftsstelle in Berlin‐Mitte aus vertreten wir die Interessen unserer Mitgliedsbetriebe und -verbände gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit. Zugleich gestalten wir zentrale Zukunftsfragen der Branche aktiv mit.
Für die Nachfolge in der Geschäftsführung suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit.
Ihre Aufgaben:
- Strategische und operative Führung der Verbände inkl. Budget-, Personal- und Organisationsverantwortung
- Entwicklung und Umsetzung politischer und fachlicher Strategien
- Repräsentation der Verbände auf nationaler und europäischer Ebene, Vernetzung mit Politik, Verbänden und Wirtschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Präsidenten und Vorständen
- Vertretung der Interessen der Kartoffelwirtschaft in nationalen und europäischen Gremien
Die beiden Verbände DKHV und UNIKA planen bis Ende des Jahres eine Verschmelzung zu einem neuen Spitzenverband. Als Geschäftsführer:in begleiten und gestalten Sie diesen Prozess aktiv mit. Sie führen Strukturen und Arbeitsweisen zusammen und entwickeln eine gemeinsame strategische Ausrichtung. Dabei nutzen Sie die entstehenden Chancen und prägen die zukünftige Organisation mit großem Gestaltungsspielraum entscheidend mit.
Ihr Profil:
- Sie haben vorzugsweise ein agrarwissenschaftliches Studium absolviert und/oder bereits Berufserfahrung in einem Unternehmen der Agrarwirtschaft bzw. einem landwirtschaftsnahen Verband gesammelt.
- Überzeugungskraft, Durchhaltevermögen, Entscheidungsstärke, Verhandlungsgeschick und persönliche Integrität zeichnen Sie aus. Sie können Menschen begeistern und ein hochmotiviertes und engagiertes Team führen.
- Sie sind kommunikativ, teamorientiert und konsensfähig. Ihr Organisationstalent ist weit überdurchschnittlich ausgeprägt. Sie arbeiten strukturiert und strategisch durchdacht, wobei Erfahrung im Handel, in der politischen Arbeit sowie der Öffentlichkeits- und/oder PR-Arbeit von Vorteil ist.
- Sie besitzen verhandlungssichere Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil. Mobilität und Reisebereitschaft sind für Sie selbstverständlich.
Interessiert? Sind Sie an dieser besonderen und herausfordernden Aufgabe in Berlin interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie des frühestmöglichen Eintrittsdatums per E-Mail an: bewerbung.unika@dkhv.org
UNIKA e.V. • DKHV e. V. • Schumannstraße 5 • 10117 Berlin
Leiter:in Brandschutz (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Kartoffelhandelsverband (e.V.) (DKHV)
Die Union der Deutschen Kartoffelwirtschaft e. V. (UNIKA) und der Deutsche Kartoffelhandelsverband (DKHV) bieten eine dynamische und bedeutende Arbeitsumgebung im Herzen Berlins, wo Sie aktiv an der Gestaltung der Zukunft der deutschen Kartoffelbranche mitwirken können. Unsere offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert persönliche Entwicklung und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Führungsqualitäten in einem engagierten Team einzubringen. Zudem profitieren Sie von einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und der Chance, in einem sich fusionierenden Spitzenverband eine Schlüsselrolle zu übernehmen.
Kontaktdaten:
Deutscher Kartoffelhandelsverband (e.V.) (DKHV) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Brandschutz (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, Konferenzen oder in sozialen Netzwerken – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können Initiativbewerbungen schicken und unser Interesse zeigen – oft gibt es mehr Möglichkeiten, als wir denken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche. Wir sollten unsere Argumente klar formulieren und zeigen, warum wir die perfekte Wahl für die Position sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben eine tolle Plattform, um uns zu bewerben. Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellen wir sicher, dass sie direkt an die richtigen Leute gelangt und wir die besten Chancen haben, gehört zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Brandschutz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Position als Leiter:in Brandschutz brennst und was dich antreibt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte auf eine logische Reihenfolge. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer im positiven Sinne.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kartoffelhandelsverband (e.V.) (DKHV) vorbereitet
✨Informiere dich über die Verbände
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein umfassendes Bild von der Union der Deutschen Kartoffelwirtschaft und dem Deutschen Kartoffelhandelsverband machen. Schau dir ihre aktuellen Projekte, politischen Positionen und Herausforderungen an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, Verhandlungsgeschick und strategisches Denken unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer:in klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Die Kartoffelwirtschaft hat ihre eigenen Herausforderungen und Chancen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Position verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für die Branche mitbringst. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Frage nach der Zukunft der Verbände
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur geplanten Verschmelzung der Verbände zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der strategischen Ausrichtung und gibt dir wertvolle Einblicke in die Vision der Organisation. Außerdem kannst du so deine eigene Perspektive einbringen.
