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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere die Unterstützung für Kinder und Familien in schwierigen Zeiten.
- Arbeitgeber: Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. bietet Hilfe für betroffene Familien bundesweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das echte Veränderungen im Leben von Familien bewirkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an sozialer Arbeit und Empathie für betroffene Familien sind wichtig.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 28,25 Stunden pro Woche in Düsseldorf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27000 - 42000 € pro Jahr.
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.
Für den „Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Düsseldorf“ mit Sitz im Nord Caree 1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit 75% (28,25 Wochenstunden) eine Koordinationsfachkraft (m/w/d).
Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Düsseldorf Teilzeit: Deutscher Kinderhospizverein e.V. Arbeitgeber: Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Kinderhospizverein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Düsseldorf Teilzeit: Deutscher Kinderhospizverein e.V.
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Arbeit des Deutschen Kinderhospizvereins e.V. und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission und die Bedürfnisse der Familien verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Kinder- und Jugendhospizarbeit. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Koordination und im Umgang mit sensiblen Themen beziehen. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien in schwierigen Lebenslagen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation für diese Position verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Düsseldorf Teilzeit: Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Mission: Informiere dich über die Ziele und Werte des Deutschen Kinderhospizvereins e.V. und wie sie Familien unterstützen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle der Koordinationsfachkraft wichtig sind. Betone insbesondere Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder in sozialen Berufen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine persönlichen Stärken ein und wie diese den Bedürfnissen der Familien gerecht werden können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und präzise ist, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderhospizverein e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Arbeit des Deutschen Kinderhospizvereins e.V. und deren Ansatz zur Unterstützung von Familien mit schwerkranken Kindern. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Vereins verstehst und teilst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Koordination, Empathie oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die spezifischen Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zur Zusammenarbeit zu betonen. Erkläre, wie du deine Arbeitszeiten an die Bedürfnisse des Teams und der Familien anpassen kannst.
