Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Aktivitäten im Kinder- und Jugendhospizdienst sowie Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeitender.
- Unternehmen: Engagierter Dienst in Hannover, der sich um junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung kümmert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen; Gleichstellung ist uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im sozialen Bereich und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- oder Sozialberufen und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Hannover Arbeitgeber: Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir Ihnen eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einer offenen und integrativen Arbeitskultur. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Unser Standort in Olpe ermöglicht es Ihnen, Teil eines engagierten Teams zu werden, das die Digitalisierung der Verwaltung aktiv vorantreibt.
Kontaktdaten:
Deutscher Kinderhospizverein e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Hannover erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über den Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Hannover. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Zusammenarbeit im Team verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Da in der Stellenbeschreibung Fortbildungen erwähnt werden, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue Qualifikationen zu erwerben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Hannover mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Koordinationsfachkraft wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung im sozialen Bereich und deine Fähigkeiten in der Teamarbeit.
Motivationsschreiben verfassen:Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Werte mit den Zielen des Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes übereinstimmen.
Dokumente überprüfen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderhospizverein e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Koordinationsfachkraft
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Koordinationsfachkraft im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung dieser Rolle verstehst und bereit bist, die Herausforderungen anzunehmen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Koordination, Teamarbeit oder im Umgang mit Menschen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Da die Stelle eine hohe Flexibilität und Teamarbeit erfordert, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Anforderungen anpassen kannst.
✨Frage nach den Werten des Unternehmens
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur des Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.