Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Aktivitäten im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst und Unterstützung ehrenamtlicher Mitarbeitender.
- Unternehmen: Deutscher Kinderhospizverein e.V. - ein engagierter Verein für betroffene Familien.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und integrative Arbeitsweise in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Beitrag im Leben von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegekraft oder Sozialpädagoge mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung sowie deren Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes. Für das „Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Köln‑Nord“ mit Sitz in der Mülheimer Str. 14, 51375 Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinationsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit mit 50 % (18,75 Wochenstunden).
Aufgaben
- Koordination der Aktivitäten des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes (Einsatzplanung/-steuerung der Ehrenamtlichen, Ansprechbarkeit gegenüber jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren Angehörigen)
- Gewinnung, Qualifizierung und unterstützende Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer zuverlässigen Erreichbarkeit des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes
- Herstellung und Begleitung des Kontaktes zwischen jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung sowie deren Eltern bzw. Sorgeberechtigten und den ehrenamtlich Tätigen
- Palliativ‑pflegerische und psychosoziale Beratung von jungen Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren Angehörigen
- Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung
- Öffentlichkeits- und Büroarbeit bzw. deren Koordination
Qualifikationen
- Examinierte Gesundheits‑ und (Kinder‑)Krankenpflegefachkraft (m/w/d) oder Fach‑Hochschulausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Pflege oder ein vergleichbarer Abschluss in einem Studienfach im Bereich des Sozialwesens, des Gesundheitswesens, der Pflegewissenschaft oder der Heilpädagogik
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der vorgenannten Berufsfelder
- Fahrerlaubnis Klasse B (PKW)
Für die Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen nach den Rahmenbedingungen des § 39a SGB V wären folgende Zusatzqualifikationen ideal, können aber auch nach Einstellung nachgeholt werden:
- Weiterbildung (Pädiatrische) Palliative Care
- Weiterbildung für (Nicht‑)Pflegende
- Nachweis eines Koordinator*innen‑Seminars
- Nachweis eines Seminars zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten
Arbeitsbedingungen & Vorteile
- Engagiertes und motiviertes Team sowie ein positives Betriebsklima
- Die Möglichkeit, sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
- Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI‑Konzept auf unserer Website)
- Tarifliche Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
- Je nach Berufserfahrung ein Monatsbruttogehalt zwischen 3.600 € und 4.500 € (bei voller Stelle)
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % auf das Grundgehalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit
- Fortbildungen und regelmäßige Supervisionen
- Die Möglichkeit zum Bikeleasing
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität werden begrüßt. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Nina Stahl, Leitung ambulante Kinder- und Jugendhospizarbeit, Tel.: 02761‑94129‑201 gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Nina Stahl
In der Trift 13
57462 Olpe
Tel. 02761/94129‑201
Kontaktdaten:
Deutscher Kinderhospizverein e.V. Recruiting-Team
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Wir sind der Meinung, dass du so Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Köln-Nord erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Deutscher Kinderhospizverein e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Deutscher Kinderhospizverein e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Deutscher Kinderhospizverein e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Deutscher Kinderhospizverein e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinationsfachkraft (m/w/d) AKHD Köln-Nord mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Deutscher Kinderhospizverein e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Deutscher Kinderhospizverein e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderhospizverein e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
