Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit AKHD Göttingen
Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit AKHD Göttingen

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit AKHD Göttingen

Göttingen Vollzeit 500 - 1500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Öffentlichkeitsarbeit und plane spannende Veranstaltungen für den Kinderhospizdienst.
  • Arbeitgeber: Engagierter Deutscher Kinderhospizverein e.V. mit einem positiven Betriebsklima.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, tolles Team und die Chance, im sozialen Bereich einen Unterschied zu machen.
  • Andere Informationen: Offene und integrative Arbeitsweise mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Setze dich für Kinder und Familien ein und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Spendenakquise sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Dabei berücksichtigt er die individuellen Bedürfnisse jedes Familienmitgliedes.

Für den Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Göttingen, mit Sitz in der Danziger Straße 19 in 37083 Göttingen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit.

Der/die Stelleninhaber/in ist verantwortlich für den planvollen, zielorientierten und engagierten Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit im gesamten Einzugsgebiet des Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes in Zusammenarbeit mit den Koordinationsfachkräften, den Familien und den ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen.

Ihre Aufgaben

  • Sicherung der Präsenz des Dienstes in der Öffentlichkeit (regelmäßige Berichte in Printmedien und sozialen Medien; Infostände)
  • Planung, Gestaltung und Durchführung von Veranstaltungen, z. B. zu Jubiläen des Dienstes und zum Tag der Kinderhospizarbeit am 10.2 eines jeden Kalenderjahres
  • Installation und Leitung einer ehrenamtlichen Gruppe „Öffentlichkeitsarbeit“
  • Verantwortung für die Pflege der Webseite des AKHDs (Termine, Bildergalerien, sonstige Texte)
  • Spendenakquise und Spender*innenpflege
  • Persönliche Präsenz bei Spendenübergaben und das Halten von Vorträgen zur Arbeit des Dienstes sowie zur Arbeit des Deutschen Kinderhospizvereins e.V.

Qualifikationen

  • Sie kennen das Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhospizarbeit.
  • Sie haben Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und im Bereich Spendenakquise.
  • Sie sind sicher in Wort und Schrift, können Pressemitteilungen verfassen und sind erfahren im Umgang mit Social Media sowie Content-Management-Systemen.
  • Sie sind kooperativ, zeitlich flexibel und offen im Umgang mit Menschen.
  • Die Arbeit in einem Team ist Ihnen vertraut.
  • Sie sind es gewohnt, Ihre Aufgabenstellung selbstständig zu erledigen und zu organisieren.
  • Sie sind bereit, auch am Wochenende, an Abenden und an unterschiedlichen Einsatzorten zu arbeiten.
  • Sie verfügen über einen Führerschein (Klasse B).

Wir bieten

  • Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team sowie ein positives Betriebsklima
  • Die Möglichkeit sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsfeld im sozialen Bereich zu engagieren
  • Eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (siehe dazu OPI-Konzept auf unserer Website)
  • Hohe Flexibilität bei der Einteilung Ihrer Arbeitszeit

Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Marion Riese, Bereichsleitung ambulante Kinder- und Jugendhospizdienste, Tel.: 02761 / gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit AKHD Göttingen Arbeitgeber: Deutscher Kinderhospizverein e.V.

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein engagiertes und motiviertes Team auszeichnet, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit lebensverkürzenden Erkrankungen einsetzt. In Göttingen profitieren Mitarbeiter*innen von einem positiven Betriebsklima, hoher Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und der Möglichkeit, in einem bedeutenden sozialen Bereich zu arbeiten, der persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Die offene und integrative Arbeitsweise des Vereins schafft eine wertschätzende Atmosphäre, in der Vielfalt und Gleichstellung gelebt werden.
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Kontaktperson:

Deutscher Kinderhospizverein e.V. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit AKHD Göttingen

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Social Media, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Öffentlichkeitsarbeit und sprich über deine Ideen!

Tipp Nummer 2

Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in der Öffentlichkeitsarbeit auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für die Sache einsetzt.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Deutschen Kinderhospizverein e.V. und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in die Öffentlichkeitsarbeit einbringen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich interessiert bist. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich Öffentlichkeitsarbeit AKHD Göttingen

Öffentlichkeitsarbeit
Spendenakquise
Pressemitteilungen verfassen
Social Media Management
Content-Management-Systeme
Veranstaltungsplanung
Teamarbeit
Selbstorganisation
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit
Kooperationsbereitschaft
Präsentationsfähigkeiten
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Öffentlichkeitsarbeit brennst und was dich antreibt.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhospizarbeit und wie du diese in unsere Öffentlichkeitsarbeit einbringen kannst.

Beweise deine Schreibskills!: Da du Pressemitteilungen und Social Media Inhalte erstellen wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Zeig uns, dass du sicher in Wort und Schrift bist!

Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderhospizverein e.V. vorbereitest

Informiere dich über den Verein

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Arbeit des Deutschen Kinderhospizvereins e.V. verschaffen. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die Zielgruppe, die sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit oder Spendenakquise. Sei bereit, diese zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit Koordinationsfachkräften und ehrenamtlichen Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.

Fragen stellen nicht vergessen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu zukünftigen Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Organisation erfahren möchtest.

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Standort: Göttingen
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