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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die zentrale Verwaltung und optimiere Prozesse für eine sinnvolle Arbeit.
- Arbeitgeber: Deutscher Kinderhospizverein e.V. - ein Ort, der Kinder und Familien in schwierigen Zeiten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, 30 Tage Urlaub und tarifliche Vergütung mit zusätzlichen Leistungen.
- Andere Informationen: Offene und integrative Arbeitsweise mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendhospizarbeit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium und mindestens 7 Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Deutscher Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Für die zentrale Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Stellvertretende Kaufmännische Leitung (m/w/d) unbefristet in Teilzeit oder Vollzeit, mit Dienstsitz in Olpe, In der Trift 13.
Ihr Aufgabenbereich:
- Führung einzelner Arbeitsbereiche der zentralen Verwaltung
- Mitarbeit bei der strategischen Ausrichtung des Bereichs und deren Umsetzung
- Optimierung und Weiterentwicklung der operativen Prozesse in den Arbeitsbereichen
- Vertretung der Kaufmännischen Leitung
- Mitarbeit bei der Digitalisierung der Verwaltung
Das zeichnet Sie aus:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Fundierte Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz sowie hohe Verhandlungssicherheit
- Umfassende Kenntnisse im Aufbau von Verwaltungsstrukturen
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhospizarbeit bzw. in der Sozialwirtschaft
Was wir Ihnen bieten:
- Ein sinnstiftendes und anspruchsvolles Arbeitsfeld im sozialen Bereich
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell
- Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
- Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge von 4,8 % des Grundgehalts
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
- Fortbildungen & Qualifizierungen
- Bikeleasing
- eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (OPI-Konzept)
Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen selbstverständlich. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Nicole Nies, Kaufmännische Leitung, Tel.: 02761/94129-42 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontaktdaten:
Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Nicole Nies
In der Trift 13
57462 Olpe
Tel. 02761/9412942
Stellvertretende Kaufmännische Leitung (m/w/d) (intern) Arbeitgeber: Deutscher Kinderhospizverein e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Kinderhospizverein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kaufmännische Leitung (m/w/d) (intern)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte des Deutschen Kinderhospizvereins verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kaufmännische Leitung (m/w/d) (intern)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kinder- und Jugendhospizarbeit in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die wir in der Ausschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderhospizverein e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Deutschen Kinderhospizvereins e.V. vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung ihrer Arbeit verstehst und wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Ziele der zentralen Verwaltung zu erfahren.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.