Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verband und entwickle innovative Projekte für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Deutscher Kinderschutzbund OV Neumünster – engagiert für Kinderrechte.
- Vorteile: Sinnstiftende Aufgabe, leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und hohe gesellschaftliche Relevanz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer verantwortungsvollen Position.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Kinderschutz braucht eine ganze Stadt – und Menschen, die Verantwortung übernehmen!
Der Deutsche Kinderschutzbund OV Neumünster setzt sich mit großem Engagement für die Rechte, den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen ein.
Für die Weiterentwicklung unseres Verbandes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Geschäftsführer*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, die unternehmerisches Denken mit sozialer Verantwortung verbindet.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung: Sie leiten den Verband wirtschaftlich und organisatorisch.
- Personalführung: Sie führen ein motiviertes Team wertschätzend, fördern die Personalentwicklung und steuern das Recruiting.
- Finanzen & Verwaltung: Sie verantworten die Budgetplanung und entwickeln Fördermittel- und Fundraising-Strukturen sowie das Controlling.
- Netzwerkarbeit & Lobbying: Sie pflegen den Kontakt zu Politik, Verwaltung, Spender*innen und Kooperationspartnern.
- Gremienarbeit: Sie arbeiten eng, vertrauensvoll und konstruktiv mit dem ehrenamtlichen Vorstand zusammen.
- Projektentwicklung: Sie treiben innovative Angebote und Projekte für Kinder, Jugendliche und Familien voran.
Ihr Profil
- Qualifikation: abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im betriebswirtschaftlichen Bereich.
- Berufserfahrung: Kenntnisse in der wirtschaftlichen Steuerung einer Organisation im NGO-Bereich der Jugendhilfe oder einer vergleichbaren non-profit-Organisation wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
- Kompetenz: fundiertes Wissen in den Bereichen Finanzierung, Personalmanagement sowie im Zuwendungs- und Vereinsrecht.
- Haltung: Anerkennung der Werte des Kinderschutzbundes und leidenschaftliches Engagement für die Rechte von Kindern.
- Persönlichkeit: verlässliche Kommunikation, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent und kooperativer Führungsstil.
Unser Angebot
- Sinnstiftende Aufgabe: ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und echten Gestaltungsmöglichkeiten.
- Zusammenarbeit: ein engagiertes, multiprofessionelles Team und ein aktiver Vorstand.
- Konditionen: leistungsgerechte Vergütung (orientiert an TVöD), betriebliche Altersvorsorge, Fitness-Angebot, etc.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen– vorzugsweise per E-Mail in einer PDF-Datei – bis zum 27.9.2026 an: vorstand@dksb-nms.de
Geschäftsführer*in Arbeitgeber: Deutscher Kinderschutzbund e.V.
Der Deutsche Kinderschutzbund Neumünster bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Rechte von Kindern einsetzt. Unsere wertschätzende Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einer bedeutenden Rolle zur Verbesserung des Lebens von Kindern beitragen. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten und die Chance, Teil eines wichtigen sozialen Projekts im Herzen Schleswig-Holsteins zu sein.
Kontaktdaten:
Deutscher Kinderschutzbund e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer*in erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Deutscher Kinderschutzbund e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer*in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Deutscher Kinderschutzbund e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderschutzbund e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
