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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Mitarbeitenden und Umsetzung von arbeitsrechtlichen Vorgaben.
- Arbeitgeber: Deutscher Kinderschutzbund, engagiert für Kinder und Familien seit über 50 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, TVöD-Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalwirtschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsgebiet Ostholstein mit hoher Lebensqualität und guter Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Deutsche Kinderschutzbund Kreisverband Ostholstein e.V. engagiert sich seit über 50 Jahren für den Schutz und die Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien im Kreis Ostholstein. Wir sind der Fachverband für Kinderschutz und einer der größten Arbeitgeber der Sozialen Arbeit im Kreis Ostholstein. Unsere Arbeit basiert auf sozialer Verantwortung, fachlicher Kompetenz und einem wertschätzenden Umgang miteinander. Wir setzen uns für die Rechte der Kinder ein und gestalten präventive Maßnahmen sowie Bildungsprojekte, die zur positiven Entwicklung von Menschen beitragen.
Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Verantwortung übernehmen und die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mitgestalten möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Kompetenzen in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld ein. Wir achten auf unsere Mitarbeiter*innen – dabei geht es uns um die Freude an einer sinnstiftenden Tätigkeit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Wir sind überzeugt, dass gute Arbeit auch gut bezahlt werden soll, deswegen richten wir uns nach dem TVöD.
In allen unseren Einrichtungen pflegen wir einen kooperativen Arbeits- und Führungsstil, der durch gegenseitige Achtung gekennzeichnet ist. Der Kreis Ostholstein gilt als Wachstumsgebiet und bietet ein großes Maß an Lebensqualität – das i-Tüpfelchen für Ihre Work-Life-Balance!
- Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises
- Umsetzung und Kontrolle von arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben und Änderungen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
- Pflege der Personalakten und -daten
- Vorbereitende Entgeltabrechnung, perspektivisch Durchführung der Entgeltabrechnung
- Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Umsetzung von innovativen personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau
- Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich der Personalwirtschaft
- Anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung
- Freude an der Arbeit im Team und im Austausch untereinander
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Betreuung eigener Kinder in unseren KiTas & OGS
- 30 Tage Urlaub/Jahr & je einen freien Tag am 24.12. & 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein gutes Arbeitsklima & regelmäßige Fortbildungen
- Möglichkeit des Jobradleasings & Jobtickets
- Betriebsarzt, betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsrat
- Die Ostsee „vor der Haustür“ (nur 2 km zum Ostseestrand)
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Personalsachbearbeiterin (w/m/d) Arbeitgeber: Deutscher Kinderschutzbund Kreisverband Ostholstein e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Kinderschutzbund Kreisverband Ostholstein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiterin (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Deutschen Kinderschutzbund und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Vereins passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden – das zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiterin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Stelle als Personalsachbearbeiterin reizt. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderschutzbund Kreisverband Ostholstein e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Deutschen Kinderschutzbund
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Organisation informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da der Deutsche Kinderschutzbund großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Organisation Wert auf individuelle Entwicklung legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Personalprozesse beizutragen.