Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende und gestalte innovative Personalprozesse.
- Arbeitgeber: Deutscher Kinderschutzbund, engagiert für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, TVöD-Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Kindern in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalwirtschaft.
- Andere Informationen: Tolle Work-Life-Balance mit nur 2 km zum Ostseestrand.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Deutsche Kinderschutzbund Kreisverband Ostholstein e.V. engagiert sich seit über 50 Jahren für den Schutz und die Förderung von Kindern, Jugendlichen und Familien im Kreis Ostholstein. Wir sind der Fachverband für Kinderschutz und einer der größten Arbeitgeber der Sozialen Arbeit im Kreis Ostholstein. Unsere Arbeit basiert auf sozialer Verantwortung, fachlicher Kompetenz und einem wertschätzenden Umgang miteinander. Wir setzen uns für die Rechte der Kinder ein und gestalten präventive Maßnahmen sowie Bildungsprojekte, die zur positiven Entwicklung junger Menschen beitragen.
Wir freuen uns auf engagierte Persönlichkeiten, die mit uns gemeinsam Verantwortung übernehmen und die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mitgestalten möchten. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Kompetenzen in einem wertschätzenden und unterstützenden Umfeld ein. Wir achten auf unsere Mitarbeiter*innen – dabei geht es uns um die Freude an einer sinnstiftenden Tätigkeit, darum, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu finden und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. Wir sind überzeugt, dass gute Arbeit auch gut bezahlt werden soll, deswegen richten wir uns nach dem TVöD. In allen unseren Einrichtungen pflegen wir einen kooperativen Arbeits- und Führungsstil, der durch gegenseitige Achtung gekennzeichnet ist. Der Kreis Ostholstein gilt als Wachstumsgebiet und bietet ein großes Maß an Lebensqualität – das i-Tüpfelchen für Ihre Work-Life-Balance!
Aufgaben
- Selbstständige Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises
- Umsetzung und Kontrolle von arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben und Änderungen
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten
- Pflege der Personalakten und -daten
- Vorbereitende Entgeltabrechnung, perspektivisch Durchführung der Entgeltabrechnung
- Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Umsetzung von innovativen personalwirtschaftlichen Prozessen und Instrumenten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/-frau
- Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich der Personalwirtschaft
- Anwendungssichere Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Weiterbildung, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung
- Freude an der Arbeit im Team und im Austausch untereinander
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine Vergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlungen
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigte Betreuung eigener Kinder in unseren KiTas & OGS
- 30 Tage Urlaub/Jahr & je einen freien Tag am 24.12. & 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten mit guter Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Ein gutes Arbeitsklima & regelmäßige Fortbildungen
- Möglichkeit des Jobradleasings & Jobtickets
- Betriebsarzt, betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsrat
- Die Ostsee "vor der Haustür" (nur 2 km zum Ostseestrand)
Personalsachbearbeiterin (w/m/d) Arbeitgeber: Deutscher Kinderschutzbund Kreisverband Ostholstein e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Kinderschutzbund Kreisverband Ostholstein e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiterin (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den Deutschen Kinderschutzbund und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Vereins passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiterin (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Stelle als Personalsachbearbeiterin reizt. Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien sollte deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderschutzbund Kreisverband Ostholstein e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den Deutschen Kinderschutzbund
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über die Organisation informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personalwirtschaft und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamkultur oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Zeige, dass du die Werte des Deutschen Kinderschutzbundes teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!