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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Aktivitäten des Kinderschutzbundes für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Der DKSB KV Warendorf setzt sich seit 20 Jahren für den Schutz von Kindern ein.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wichtige Rolle im Kinderschutz und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im sozialen Bereich.
- Andere Informationen: Die Stelle ist ab dem 01.08.2025 verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Der Kinderschutzbund Kreisverband Warendorf e.V. sucht zum 01.08.2025
eine n Geschäftsführer in (m/w/d)
für 30 – 39 Stunden in der Woche.
Wir sind:
Der Deutsche Kinderschutzbund Kreisverband Warendorf e.V. (DKSB KV Warendorf) setzt
sich seit 20 Jahren für den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen im Kreis
Warendorf ein . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Geschäftsführer in (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Kinderschutzbund KV Warendorf e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Kinderschutzbund KV Warendorf e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Arbeit des Deutschen Kinderschutzbundes und deren spezifische Projekte im Kreis Warendorf. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Werte des Vereins verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten im Bereich Kinderschutz und soziale Arbeit. Besuche lokale Veranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein Engagement für den Kinderschutz unter Beweis stellen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Überlege dir, wie du innovative Ideen einbringen kannst, um die Ziele des Kinderschutzbundes weiter voranzutreiben und präsentiere diese im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den DKSB KV Warendorf: Recherchiere gründlich über den Deutschen Kinderschutzbund Kreisverband Warendorf e.V. und seine Ziele. Verstehe die Herausforderungen und Chancen, die mit der Position des Geschäftsführers verbunden sind.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und gegebenenfalls von Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und professionell gestaltet sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Kinderschutz und deine Führungskompetenzen darlegst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zur Mission des DKSB KV Warendorf passen.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderschutzbund KV Warendorf e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Kinderschutzbundes
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Deutschen Kinderschutzbundes. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Kinderschutzes verstehst und bereit bist, dich für das Wohl von Kindern und Jugendlichen einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten oder Erfahrungen im sozialen Bereich unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Arbeit des Kinderschutzbundes weiterentwickeln würdest. Teile deine Ideen und Visionen im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
