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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern, Planung pädagogischer Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Deutscher Kinderschutzbund Essen e.V. - engagiert für Kinder und Familien.
- Mitarbeitervorteile: 31 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Hoher Gestaltungsspielraum und zahlreiche Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraft gemäß KiBiz-Personalverordnung mit Empathie und Professionalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
ÜBER DEN DKSB Der Deutsche Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V. wurde 1968 von engagierten Bürgern mit dem Ziel gegründet, einen umfassenden Kinderschutz in Essen voranzutreiben sowie konkrete Hilfen für Kinder, Jugendliche und ihre Familien zu etablieren. Als gemeinnütziger, mildtätiger sowie parteipolitisch und konfessionell ungebundener Verein setzen wir uns seither mit unseren Hilfsangeboten für schutzbedürftige und benachteiligte Mädchen und Jungen unserer Stadt ein. Der Kinderschutzbund Essen hat sich über die Jahre zu einem der größten Ortsverbände bundesweit entwickelt.
Der ehrenamtliche Vorstand, über 350 Fachkräfte, rund 600 Mitglieder und mehr als 400 ehrenamtlich Engagierte machen den Verein mit ihrer Arbeit lebendig und stehen für nachhaltigen Kinderschutz in unseren über 20 Einrichtungen. Zum Kinderschutzbund Essen zählen drei Rechtsträger: der Deutsche Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V., der Förderverein Kinderschutzhaus in Essen e.V. (Träger der lernHÄUSER) sowie die gemeinnützige Kinderschutz GmbH (Träger des Zentrums für Kindesentwicklung).
EINSATZORT: Kinder- und Familienzentren sowie die Kitas des DKSB
WOCHENARBEITSZEIT: 38,5 Wochenstunden
EINTRITT / BEFRISTUNG: Ab sofort, unbefristet
DEINE AUFGABEN:
- Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Rahmen der offenen Arbeit
- Planung und Durchführung von pädagogischen Aktivitäten und Projekten im jeweiligen Funktionsbereich
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungs- und Bildungsprozessen der Kinder
- Zusammenarbeit mit Eltern
- Teilnahme an Arbeitskreisen (Bspw. QM-Zirkel)
- Arbeiten mit verbindlichem Dienstplan zur Abdeckung der Öffnungszeiten
- Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
DEINE SUPERKRAFT: Als Fachkraft gem. KiBiz-Personalverordnung begegnest Du den Kindern und Familien mit Professionalität und Empathie. Du hast Spaß daran, im Rahmen der offenen Arbeit Deinen Arbeitsbereich eigenständig zu gestalten und willst etwas im Team bewegen? Dann bist Du im teamkinderschutz genau richtig!
WAS WIR BIETEN:
- Vergütung zzgl. Weihnachtsgeld unter Anrechnung relevanter Berufserfahrung
- 31 Urlaubstage zzgl. Heiligabend, Silvester
- Special: 15. Mai 2026 ist arbeitsfrei!
- monatlicher Mobilitätszuschuss bis 50 € netto
- Fahrradleasing
- betriebliche Altersvorsorge
- vermögenswirksame Leistungen
- jährliche Personalentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungen
- hohen Gestaltungsspielraum im Rahmen der offenen Arbeit
- fachliche Unterstützung durch interne Experten
DEIN KONTAKT: Bei Rückfragen steht Dir Linda Uhlmann unter 0201/495507-60 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Erzieherin / pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin / pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Leuten in der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um Kinder- und Familienzentren drehen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern kommen.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Teile deine Erfahrungen und Ideen auf sozialen Medien oder in Fachgruppen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist und Spaß daran hast, im Bereich der offenen Arbeit aktiv zu sein. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern wie dem DKSB zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Werte und Projekte des DKSB und überlege dir, wie du deine Superkräfte in die Arbeit einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Kinder und Familien unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen im Team Kinderschutz!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin / pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Erzieherin oder pädagogische Fachkraft interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Familien. Welche Projekte hast du durchgeführt? Welche Methoden hast du angewendet? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderschutzbund Ortsverband Essen e.V. vorbereitest
✨Informiere dich über den DKSB
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über den Deutschen Kinderschutzbund und seine Mission zu erfahren. Schau dir die verschiedenen Programme und Projekte an, die sie anbieten, und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich betreut oder gefördert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die besten Ergebnisse für die Kinder zu erzielen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des DKSB.