Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne, wie man Kindeswohlgefährdung erkennt und angemessen handelt.
- Unternehmen: Kinderschutzbund Landesverband Sachsen e.V. - ein Ort für Sicherheit und Schutz.
- Vorteile: Zertifikat, praxisnahe Fortbildung und wertvolle Kenntnisse im Kinderschutz.
- Weitere Informationen: Dynamische Lernumgebung mit erfahrenen Referent_innen.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wichtigen Mission, um Kinder und Jugendliche zu schützen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 UE Fortbildung im Kinderschutz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Gefährdungseinschätzung und Intervention bei institutioneller Kindeswohlgefährdung. Kinder und Jugendliche verbringen viel Zeit in Kindertagesstätten, Schulen, Freizeiteinrichtungen oder Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe. Das Anliegen dieser Einrichtungen ist es, den jungen Menschen einen sicheren Ort zu bieten und damit deren Wohl und Schutz zu gewährleisten. Obwohl gelebte Schutzkonzepte einen wirkungsvollen Schutzrahmen bieten, kann es dennoch zu Verdachtsfällen von Kindeswohlgefährdung kommen. Die Verantwortlichen für Kinderschutz stehen dann vor der Frage, welches Verhalten von Mitarbeitenden das Kindeswohl beeinträchtigt und welche Maßnahmen bei einem konkreten Verdachtsfall in welcher Reihenfolge einzuleiten sind. Dazu benötigen sie Handlungssicherheit. Hier kann eine Beratung von speziell geschulten Fachkräften unterstützen, um die Situation angemessen einschätzen und zum Wohl der jungen Menschen handeln zu können.
Die Aufgabe der insoweit erfahrenen Fachkraft ist meist die Gefährdungseinschätzung bei vermuteter Kindeswohlgefährdung im familiären Umfeld. Doch zunehmend werden insoweit erfahrene Fachkräfte (ieF) notwendigerweise auch zu Beratungen und Gefährdungseinschätzungen im institutionellen Kontext hinzugezogen. Die Beratung bei vermuteter Gefährdung von jungen Menschen durch Mitarbeitende in Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sind herausfordernd und komplex.
Möchten auch Sie Wissen und Handlungskompetenz als insoweit erfahrene Fachkräfte im institutionellen Kinderschutz haben und bei Gefährdungseinschätzungen gut beraten können? Benötigen Sie als Kinderschutzverantwortliche im Träger noch Wissen zu institutionellen Rahmenbedingungen und zum Vorgehen bei vermuteter institutioneller Kindeswohlgefährdung? Dann laden wir Sie zu unserer Fortbildung ein.
Das Curriculum befähigt Sie u.a., grenzverletzendes und übergriffiges Verhalten von Mitarbeitenden einzuschätzen und im Zusammenwirken von Leitung, Einrichtung und Trägern einen Maßnahmeplan zum weiteren Vorgehen zu erarbeiten. Sie erlangen Sicherheit in der Rolle als Fachkraft bei Interventionen im institutionellen Kinderschutz.
Themen sind:
- Sicherheit in der Auftragsklärung bei Beratungen im institutionellen Kontext
- Aufgaben, Rollen und Verantwortlichkeiten bei Interventionen
- Einschätzungssicherheit bei Verdacht auf Grenzverletzungen oder Übergriffe durch Mitarbeitende
- Handlungssicherheit im Prozess der Gefährdungseinschätzung als externe insoweit erfahrene Fachkraft
- Kenntnis über mögliche Maßnahmen und Meldepflichten
- Überblick über die Vielfalt und Komplexität beim Verdacht auf institutionelle Kindeswohlgefährdung
- Verstehen von Zusammenhängen und Rollenkonfusionen bei Kindeswohlgefährdung innerhalb von Einrichtungen
Zielgruppe: Insoweit erfahrene Fachkräfte, Ansprechpersonen im Kinderschutz, Kinderschutzfachkräfte, Stabsstelle/ Fachberatung/Koordination Kinderschutz.
Vorraussetzung: mind. 15UE Fortbildung im Kinderschutz.
Modul 1: jeweils von 09:00-16:30 Uhr
Modul 2: jeweils von 09:00-16:30 Uhr
Modul 3: jeweils von 09:00-16:30 Uhr. Zwischen dem 2. und 3. Modul ist eine schriftliche Fallarbeit (5 – 8 Seiten) vorzulegen.
Sie erlangen das Zertifikat der Liga der Freien Wohlfahrtspflege im Freistaat Sachsen als „Fachkraft im institutionellen Kinderschutz“.
Referent_innen: Anne Marung, Dipl. Sozialpädagogin (FH), Erwachsenenbildnerin (EEB Sachsen), Syst. Paar- und Familientherapeutin (DGSF), Syst. Supervisorin, zertifizierte insoweit erfahrene Fachkraft, Fachreferentin des DKSB LV Sachsen e.V.; Maria Brennecke: Dipl. Pädagogin im Schwerpunkt Elementar- und Familienpädagogik, Syst. Beraterin (DGSF), zertifizierte insoweit erfahrene Fachkraft, Fachberaterin für Kindertagesstätten, Freie Referentin des DKSB LV Sachsen e.V.; sowie Gastreferierende mit Fachexpertise.
DKSB LV Sachsen e.V., Hamburger Straße 39b, Haus F, 01067 Dresden. Der Kinderschutzbund Landesverband Sachsen e.V. Tätigkeitsschwerpunkte: Fortbildung und Fachberatung für Sicherung von Kindeswohl, Umsetzung des Schutzauftrages, professionsübergreifend Zertifikatskurs zur insoweit erfahrenen Fachkraft, Orientierungskatalog institutionelle Kindeswohlgefährdung.
Fachkraft im institutionellen Kinderschutz Ausverkauft Arbeitgeber: Deutscher Kinderschutzbund
Der Kinderschutzbund Düsseldorf ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. In unserem Familiencafé im Evangelischen Krankenhaus Düsseldorf haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Stärkung von Familien mit kleinen Kindern beizutragen und Ihre eigenen Ideen in einem engagierten Team einzubringen. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch regelmäßige Supervision und Fortbildung und bieten attraktive Sozialleistungen sowie eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Kontaktdaten:
Deutscher Kinderschutzbund Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft im institutionellen Kinderschutz Ausverkauft erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind alles! Nutze deine Kontakte in der Branche, um Informationen über offene Stellen zu bekommen. Oft werden Jobs nicht einmal ausgeschrieben, sondern direkt über Empfehlungen vergeben.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Einrichtung im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Praktika oder Projekten, bei denen du deine Fähigkeiten einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchspielst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Kinderschutz konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Einrichtungen und deren Ansprüche. So kannst du dich optimal vorbereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft im institutionellen Kinderschutz Ausverkauft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns bewerben, ist es wichtig, dass wir echt sind. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, im Kinderschutz zu arbeiten. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht und die Informationen klar und verständlich sind. Ein bisschen Sorgfalt kann einen großen Unterschied machen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir möchten wissen, was du bereits im Bereich Kinderschutz gemacht hast. Teile uns deine relevanten Erfahrungen mit, damit wir sehen können, wie du in unser Team passt und welche Fähigkeiten du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Kinderschutzbund vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Fachkraft
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Fachkraft im institutionellen Kinderschutz vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Gefährdungseinschätzungen und Interventionen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindeswohlgefährdungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Handlungssicherheit und dein Wissen während des Interviews zu demonstrieren.
✨Informiere dich über aktuelle Schutzkonzepte
Lies dich in die neuesten Entwicklungen und Schutzkonzepte im Bereich Kinderschutz ein. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen informiert bist und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist, oder nach den Maßnahmen, die sie bereits implementiert haben, um das Kindeswohl zu sichern.
