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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung eines antisemitismuskritischen Projekts und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Das Haus der Geschichte Baden-Württemberg ist ein innovatives politisch-historisches Landesmuseum.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Job Ticket BW und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte gesellschaftlichen Dialog und lerne in einem kreativen Umfeld mit vielfältigen Perspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Geistes-/Sozialwissenschaften oder Pädagogik sowie Kenntnisse zu Antisemitismus und Rassismus erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Haus der Geschichte Baden-Württemberg ist das politisch-historische Landesmuseum mit einem zentralen Museum zur Landesgeschichte und weiteren Ausstellungsstandorten in Stuttgart und Baden-Württemberg. Unsere Arbeit orientiert sich an der Vielfalt der Gesellschaft. Wir streben eine diverse, die Gesellschaft repräsentierende Belegschaft an.
Das Haus der Geschichte möchte mit einem mehrstufigen Projekt seine antisemitismuskritische Bildungsarbeit deutlich erweitern und neue Räume für den gesellschaftlichen Dialog eröffnen.
Das Haus der Geschichte Baden-Württemberg in Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Projektmitarbeiter*in (m/w/d)
für das Team Geschichtsvermittlung
in Vollzeit und zunächst befristet bis 31.10.2027
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Unterstützung des Aufbaus von Strukturen zur Weiterentwicklung des antisemitismus-kritischen Projektes „Anti.Anti 2.0“
- Planung, Umsetzung und Durchführung von Workshops und objektzentrierten Museumsgesprächen im Rahmen unseres antisemitismus-kritischen Bildungsprogrammes
- Aktive Mitarbeit an der Pflege und dem Ausbau von Kontakten zu Institutionen aus Kunst, Kultur sowie zu jüdischen Communities
- Netzwerkarbeit im antisemitismus- und rassismuskritischen Bildungsbereich
- Mitarbeit beim Aufbau von antisemitismuskritischen Fortbildungs- und Beratungsstrukturen im Kulturbereich
- Regelmäßige Aktualisierung des projekteigenen Bereiches auf der Website
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Universitäts- oder Hochschulstudium in Geistes-/Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikationen
- Kenntnisse und Interesse an der Zeitgeschichte
- Sehr gute Kenntnisse in den Themenfeldern Antisemitismus, (antimuslimischer) Rassismus, und Intersektionalität
- Umfangreiche Erfahrungen sowie pädagogische und konzeptionelle Expertise in der (politischen) Bildungsarbeit mit verschiedenen Ziel- und Altersgruppen
- Bildungserfahrungen und Kenntnisse zu den gesellschaftlichen Diskursen um die Situation in Israel und Palästina (inkl. israelbezogenem Antisemitismus)
- Erfahrungen in der diversitätssensiblen und diskriminierungskritischen Netzwerkarbeit mit unterschiedlichen Partner*innen
- Erfahrungen im Kulturbereich
- Affinität für digitale Vermittlungsformate
- ausgewiesene Sozialkompetenz und hohe Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit und sicherer Umgang mit Konflikten
- Eigeninitiative, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildung sowie zur Selbstreflexion
Unser Angebot:
- Wir bieten eine zunächst befristete Vollzeitanstellung (Sachgrundbefristung) an. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- einen verantwortungsvollen, interessanten Arbeitsplatz in einem kreativen Umfeld im öffentlichen Dienst
- einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Stuttgart
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
- Tandem-Bewerbungen sind möglich
- Job Ticket BW (eine vom Land bezuschusste Fahrkarte für den öffentlichen Nahverkehr)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt.
Wir achten beim Haus der Geschichte Baden-Württemberg darauf, dass unser Team ein breites Spektrum an sozialen, persönlichen und kulturellen Hintergründen, politischen Überzeugungen und Lebenserfahrungen widerspiegelt. Besonders freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, die eine neue Perspektive in unser aktuelles Team einbringen oder die eine persönliche bzw. familiäre Migrationsgeschichte mitbringen.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 19.09.2025 an das Haus der Geschichte Baden-Württemberg, Frau Julia Schlenker, Urbansplatz 2, 70182 Stuttgart oder per E-Mail an bewerbung@hdgbw.de. Übersenden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen in Kopie und ohne Bewerbungsmappe, da wir die Unterlagen aus Verwaltungs -und Kostengründen nicht zurückschicken werden. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens vernichtet (Datenschutz). Zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten informieren Sie sich bitte unter https://www.hdgbw.de/jobs.
Für weitere Informationen zur Stelle steht Ihnen Dr. Cornelia Hecht-Zeiler unter Tel. 0711/212- 3950 oder per Email unter cornelia.hecht-zeiler@hdgbw.de zur Verfügung.
Achtung! Bitte senden Sie Ihre Bewerbungendirekt an die Einrichtung, diedieStelle ausschreibt, undnichtan den Deutschen Museumsbund.
Vielen Dank!
#J-18808-Ljbffr
Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für das Team Geschichtsvermittlung Arbeitgeber: Deutscher Museumsbund e.V.
Kontaktperson:
Deutscher Museumsbund e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für das Team Geschichtsvermittlung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere Personen, die bereits im Bereich der Geschichtsvermittlung oder in ähnlichen Projekten tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Engagiere dich in relevanten sozialen Medien und Foren. Teile deine Gedanken zu Themen wie Antisemitismus und Rassismus, um deine Expertise zu zeigen und dich als aktiven Teil der Diskussion zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Konferenzen, die sich mit Geschichtsvermittlung und kritischer Bildung beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die aktuellen Projekte des Hauses der Geschichte Baden-Württemberg. Zeige in Gesprächen oder Netzwerken, dass du dich mit deren Arbeit identifizierst und konkrete Ideen zur Weiterentwicklung des Projekts 'Anti.Anti 2.0' hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter*in (m/w/d) für das Team Geschichtsvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die das Haus der Geschichte Baden-Württemberg sucht. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe konkret auf das antisemitismus-kritische Projekt "Anti.Anti 2.0" ein und erkläre, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der politischen Bildungsarbeit sowie deine Kenntnisse zu Antisemitismus und Rassismus. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Zielen des Hauses der Geschichte übereinstimmen.
Achte auf die Formalia: Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind und den geforderten Formalien entsprechen. Sende deine Unterlagen ohne Bewerbungsmappe und achte darauf, dass sie klar und übersichtlich strukturiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Museumsbund e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Hauses der Geschichte
Informiere dich gründlich über die Ziele und Projekte des Hauses der Geschichte Baden-Württemberg, insbesondere über das antisemitismuskritische Projekt 'Anti.Anti 2.0'. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Vision der Institution verstehst und unterstützen möchtest.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder deinem Studium, die deine Kenntnisse in der politischen Bildungsarbeit und deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle eine hohe Kommunikationsstärke erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte effektiv präsentieren kannst, um deine Teamfähigkeit und Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Arbeitgebers zu erfahren.
