Pädagogische Koordination (m/w/d) mit Schwerpunkt Personaleinsatz und Dokumentation in Düsseldorf

Unbefristet in Vollzeit

Sie sind wichtig! Denn gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung liegen Ihnen genauso am Herzen, wie das Wohl der Mitarbeitenden in unserem Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath. Sie übernehmen Verantwortung, verwirklichen eigene Ideen, optimieren Abläufe und entwickeln Konzepte weiter. Als Sozialpädagoge (m/w/d) sprühen Sie vor Energie und begeistern Menschen mit Ihrer Kompetenz und Leidenschaft. Sie koordinieren, organisieren, motivieren und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kommunikativ, zielorientiert, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen, um Teamleitungen und Mitarbeitende sicher und motivierend zu begleiten.
• Fähigkeit, Brücken zu bauen – zwischen Disziplinen, Abteilungen und Persönlichkeiten.
• Verantwortung übernehmen: aktive Mitgestaltung von Teamgesprächen, Freigabe von Dienstplänen, Übernahme von Rufbereitschaften, Koordination von Bewerbungen.
• Potenziale erkennen, pädagogische Abläufe präzise analysieren und bewerten sowie kontinuierlich weiterentwickeln.
• Freude daran, aktiv unser Haus mitzugestalten, um den uns anvertrauten Menschen mit Unterstützungsbedarf die größtmögliche soziale Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
• Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit sind Ihnen wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
• Bindeglied zwischen Einrichtungsleitung und den Teamleitungen der Wohnbereiche.
• Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
• Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team.
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen.
• Vergünstigtes Deutschlandticket und arbeitgebergeförderte Verpflegung.
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.

ORDENTLICHE AUFGABEN:

• Erstellung und Koordination der Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung im Ausfallmanagement und bei der Rufbereitschaft zur Gewährleistung der pflegerischen Versorgung unserer Bewohnenden.
• Überwachung der Aktualität und Vollständigkeit von Delegationsnachweisen für Quereinsteiger (m/w/d) und pädagogisches Personal.
• Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende im Umgang mit unserem Dienstplanprogramm.
• Sicherstellung der fachgerechten Dokumentation sowie stichprobenartige Qualitätssicherung.
• Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und anderen Fachbereichen im Haus zur Weiterentwicklung der Dokumentations- und Arbeitsprozesse.
• In Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Überarbeitung und Weiterentwicklung des hausinternen Qualitätshandbuches.
• Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen, Rückmeldung zu Personalbedarfen.
• Teilnahme an Teamleitungs- und Leitungssitzungen.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE:

• Jahressonderzahlung.
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG:

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Individuelle Fortbildungen.
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.

ORDENTLICHE ABSICHERUNG:

• Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung.
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.

ORDENTLICHE GESUNDHEIT:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR:

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders.

ORDENTLICHE BESONDERE WOHNFORM:

Im Haus St. Josef leben über 200 Menschen mit geistigen und komplexen Beeinträchtigungen in vielfältigen, altersgerechten Wohn-, Beschäftigungs- und Freizeitbereichen. Auf unserem parkähnlichen Gelände in Düsseldorf-Unterrath schaffen wir einen Ort, der persönliche Entwicklung ermöglicht. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene individuell und verlässlich – mit dem Ziel, Selbstbestimmung zu stärken, Teilhabe zu ermöglichen und ein Leben nach eigenen Wünschen und Vorstellungen zu unterstützen. Unser Haus umfasst verschiedene Wohnbereiche, Außenwohngruppen sowie vielfältige Beschäftigungs- und Begegnungsorte.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN:

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen Severin Kuhn unter der Telefonnummer +49 151 16739919.