Einrichtungsleitung (m/w/d) für Besondere Wohnform der Sozialen Teilhabe
Einrichtungsleitung (m/w/d) für Besondere Wohnform der Sozialen Teilhabe

Einrichtungsleitung (m/w/d) für Besondere Wohnform der Sozialen Teilhabe

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten und gestalten Sie eine besondere Wohnform für soziale Teilhabe.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich der Eingliederungshilfe.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv Veränderungen zu bewirken.
  • Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines Teams, das echte soziale Veränderungen anstrebt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und ein strukturiertes Denkvermögen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Starten Sie sofort und bringen Sie frischen Wind in unser Team!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

#ordentlichestelle

Sie bringen neues Denken in ein bewährtes Umfeld. Sie wollen nicht nur führen – Sie wollen verändern. Sie denken strukturiert, handeln mit Weitblick und begeistern Menschen für Ihre Ideen. Sie wollen gestalten – nicht nur verwalten.

Für unsere Besondere Wohnform der Eingliederungshilfe Ludwigsbad in Murnau suchen wir ab sofort eine Persönlichkeit, die das Haus mit fachlichem Knowhow, Engagement und unternehmerischem Geist in die Zukunft führt.

Führung heißt für Sie: Verantwortung tragen und Menschen auf dem gemeinsamen Weg mitnehmen. Sie kommunizieren, vernetzen, entwickeln – immer mit klarem Blick auf die Bedürfnisse der rund 70 Bewohner/-innen, der Qualität unserer Angebote und Motivation der Mitarbeitenden.

Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und schon jetzt darauf, Sie bald kennenlernen zu dürfen.

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit (B.A.), Psychologie (B.A.), Bildungs- und Sozialmanagement, Pflegewissenschaften
  • Alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über eine erfolgreich absolvierte Leitungsweiterbildung nach § 73 oder § 78 AVPfleWoqG, die Sie für die Führung einer Einrichtung der Eingliederungshilfe qualifiziert
  • Sie weisen eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einer sozial- oder heilpädagogischen Einrichtung vor.
  • Sie denken zukunftsorientiert und fachlich, ohne betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen aus den Augen zu verlieren und besitzen einen motivierenden, wertschätzenden sowie partizipativen Führungsstil.
  • Sie sind organisiert, visioniert, strukturiert und denken ganzheitlich und analytisch.
  • Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

ORDENTLICHE STELLE

  • Unbefristeter Dienstvertrag mit Vergütung in Anlehnung an die AVR (Caritas)
  • Ein sinnstiftender Arbeitsplatz in einem Haus der Eingliederungshilfe mit 65 Mitarbeitenden.
  • Raum für Gestaltungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung und Ausweitung unserer Angebote.
  • Freuen Sie sich auf regelmäßigen Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen im Geschäftsbereich Suchthilfe der Ordenswerke.
  • Eine fundierte Einarbeitung und kollegiale Begleitung durch das Team der Zentrale der Ordenswerke in Weyarn.
  • Eingespieltes, erfahrenes und multiprofessionelles Team, das sich für das Wohl der Bewohnenden einsetzt.
  • Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE FÜHRUNG

  • Organisatorische, wirtschaftliche und personelle Führung der Besonderen Wohnform Ludwigsbad in Murnau
  • Verantwortung für das Belegungsmanagement und Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit
  • Analyse von Bedarfen, Einführung und Optimierung von Prozessen sowie Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Strategie für das Haus
  • Sicherstellung der bestmöglichen Lebens- und Betreuungsqualität der Bewohnenden
  • Sorge für ein wertschätzendes Miteinander sowie ein stabiles Betriebsklima in enger Zusammenarbeit der hauseigenen Mitarbeitervertretung
  • Einhaltung der für die Heimaufsicht und Kostenträgern relevanten Vorgaben sowie des notwendigen Berichtswesens
  • Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden, vermittelnden Stellen, Betreuern und weiteren Kooperationspartnern

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

  • Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
  • Vorteile bei Externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

  • Individuelle Fortbildungen
  • Förderung eigenverantwortlicher Projekte
  • Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

  • Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
  • Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
  • Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
  • Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
  • Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
  • Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

  • 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
  • Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
  • Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders

ORDENTLICHE EINRICHTUNG

In der Besonderen Wohnform der Sozialen Teilhabe Ludwigsbad in Murnau verwirklichen wir ein innovatives Konzept für bis zu 70 Menschen. Wir setzen uns für die größtmögliche Selbstbestimmung und Teilhabe der hier lebenden Bewohnenden ein und unterstützen sie dabei, ihre Potenziale zu entdecken, eigene Zukunftsperspektiven zu entwickeln und sie zu leben.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Einrichtungsleitung (m/w/d) für Besondere Wohnform der Sozialen Teilhabe Arbeitgeber: Deutscher Orden Ordenswerke Hauptgeschäftsstelle

Als Einrichtungsleitung in unserer Besonderen Wohnform der Eingliederungshilfe in Murnau erwartet Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für innovative Ideen und persönliche Entfaltung bietet. Wir fördern eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits, um Ihre berufliche Laufbahn aktiv zu gestalten.
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Kontaktperson:

Deutscher Orden Ordenswerke Hauptgeschäftsstelle HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für Besondere Wohnform der Sozialen Teilhabe

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Besonderheiten der sozialen Teilhabe und der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu entwickeln.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Veranstaltungen oder Seminare, die sich mit sozialer Teilhabe beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und deine Ideen direkt mit anderen teilen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Veränderung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Teams motivierst und Veränderungen erfolgreich umsetzt.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in besonderen Wohnformen. Teile deine Visionen und Ideen, wie du die Lebensqualität der Bewohner verbessern möchtest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für Besondere Wohnform der Sozialen Teilhabe

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Empathie
Organisationsgeschick
Konfliktlösungskompetenz
Strategisches Denken
Veränderungsmanagement
Motivationsfähigkeit
Kenntnisse in der Eingliederungshilfe
Projektmanagement
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Position als Einrichtungsleitung zeigt. Betone, wie du neues Denken in das bewährte Umfeld einbringen kannst und welche konkreten Ideen du hast, um Veränderungen herbeizuführen.

Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeit hervorhebt. Füge relevante Erfahrungen aus der Sozialen Teilhabe hinzu, die deine Eignung für die Position unterstreichen.

Bewerbung fristgerecht einreichen: Achte darauf, deine Bewerbung über unsere Website fristgerecht einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Orden Ordenswerke Hauptgeschäftsstelle vorbereitest

Verstehen Sie die Vision der Einrichtung

Informieren Sie sich im Vorfeld über die Werte und Ziele der Einrichtung. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Vision verstehen und bereit sind, diese aktiv mitzugestalten.

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor

Denken Sie an Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie Veränderungen erfolgreich umgesetzt haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Denkweise zu verdeutlichen.

Zeigen Sie Ihre Führungsqualitäten

Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihren Führungsstil zu sprechen. Erklären Sie, wie Sie Teams motivieren und inspirieren können, um gemeinsam Ziele zu erreichen.

Fragen Sie nach Herausforderungen

Stellen Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten.

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