IT-Systemadministrator (m/w/d) im Gesundheitswesen

Ab sofort unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Damit soziale Arbeit nicht an Technik scheitert, brauchen wir Sie! Denn Menschen, die sich täglich um Seniorinnen und Senioren, Kinder, Jugendliche, Menschen mit Behinderung oder Suchterkrankungen kümmern, haben keine Zeit für Workarounds. Sie brauchen Lösungen, die funktionieren. Als IT-Systemadministrator (m/w/d) sorgen Sie mit stabilen Systemen und verlässlichem Support dafür, dass sich unsere 3.000 Mitarbeitenden auf das konzentrieren können, worauf es ankommt: Menschen begleiten, stärken, unterstützen.

Wir wissen, was Ihre Arbeit bewirkt. Deshalb schaffen wir für Sie ein Umfeld, das Sie wertschätzt, Ihnen Freiraum gibt und Entwicklung ermöglicht. Wenn Sie eine Stelle suchen, bei der nicht Geschäftsmodelle, sondern Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald kennenzulernen.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker für Systemintegration oder mit vergleichbarer Qualifikation.
• Gute Kenntnisse in Microsoft 365, Azure und modernen hybriden IT-Umgebungen.
• Erfahrung mit Microsoft Serversystemen, Exchange Hybrid, Active Directory / Entra ID und Microsoft Intune.
• Idealerweise Kenntnisse in Firewalls (Checkpoint), LAN / WLAN und VoIP (3CX).
• Gutes Deutsch in Wort und Schrift, denn Sie kommunizieren täglich mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen, Einrichtungen und Hierarchieebenen.
• Eine ausgeprägte Serviceorientierung und ein Gespür für Lösungen, die verlässlich funktionieren.
• Hands-on-Mentalität und ein Blick für praxisgerechte IT: Sie passen Anwendungen und Strukturen gezielt an unsere Anforderungen an.
• Freude daran, komplexe technische Themen verständlich zu erklären und Menschen bei Veränderungen sicher mitzunehmen.
• Verbindliche, teamorientierte Arbeitsweise: Sie teilen Wissen, sorgen für eine klare Dokumentation und arbeiten gern mit IT-Team, Fachbereichen, Einrichtungen und externen Dienstleistern.
• Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
• Eine sinnstiftende Aufgabe in einer gemeinnützigen Organisation.
• Südlich von München heißt bei uns auch: rauskommen, bevor das Wochenende beginnt. Ob Schliersee, Mangfalltal oder Bergtour – hier liegen Work und Life nicht in Konkurrenz, sondern nah beieinander.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Ein Umfeld, in dem gute Ideen nicht lange in Abstimmungsschleifen hängenbleiben.
• Eine Einarbeitung, die diesen Namen verdient – mit Zeit, Kontext und einem Team, das Sie unterstützt.
• Raum für fachliche Weiterentwicklung und eigene Schwerpunkte.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer bestehenden IT-Strukturen.

ORDENTLICHE AUFGABEN

• Verantwortung für den verlässlichen und leistungsfähigen IT-Betrieb unserer Infrastruktur (Server, Netzwerk, Cloud-Telefonie) gemeinsam im Team.
• Planung, Durchführung und regelmäßige Tests von Backup-, Restore- und Notfallwiederherstellungsprozessen.
• Strukturierter First- und Second-Level-Support über unser Ticketsystem mit nachhaltiger Lösungsorientierung.
• Aktive Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung - von der Einführung neuer Lösungen bis zur Weiterentwicklung bestehender Strukturen.
• Aktive Mitarbeit sowie Teil- oder Projektverantwortung bei IT-Projekten.
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen der Hauptgeschäftsstelle sowie unseren über 60 Einrichtungen und externen Dienstleistern.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen, uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
• Individuelle Fortbildungen.
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.

ORDENTLICHE ABSICHERUNG

• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.

ORDENTLICHE GESUNDHEIT

• Wöchentlich frischer Obstkorb und kostenlose Getränke.
• Individuelle Gesundheitsangebote, wie beispielsweise Betriebssport.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders.

ORDENTLICHE DIENSTGEBER

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen. In der zentralen Verwaltung der Ordenswerke in Weyarn bei München unterstützt ein Team von 70 Mitarbeitenden die Einrichtungen in den Bereichen IT, Finanzen, Personal und Kommunikation.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Lena Huber unter der Telefonnummer +49 8020906-399 gerne zur Verfügung.