Fachkraft (m/w/d) in der Suchthilfe

Unbefristet in Vollzeit – Pflege und Betreuung von Menschen in einer besonderen Wohnform.

Unsere Anforderungswünsche an Sie:

• Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenhilfe, Gesundheits-/Krankenpflege), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Fachausbildung.
• Flexibilität und Bereitschaft, im Drei-Schicht-System (Früh-, Spät- und Nachtschichten) zu arbeiten, inklusive Wochenenden.
• Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit, Kontaktfreudigkeit und Kommunikationsstärke.
• Strukturierte Arbeitsweise.
• Wertschätzende Haltung im Umgang mit suchtkranken Menschen.
• Freude an der Arbeit und am kreativen Mitgestalten des Arbeitsumfelds.
• Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten.
• Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit sind Ihnen wichtig.

Unser Wertschätzungsangebot an Sie:

• Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas).
• Sinnstiftende Vollzeitstelle.
• Arbeitsplatz inmitten einer wundervollen Naturlandschaft.
• Verlässliche und rechtzeitig abgestimmte Dienstplanung.
• Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und humorvollen Team.
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt.

ORDENTLICHE AUFGABEN:

• Keine körperlich anstrengenden Pflegetätigkeiten.
• Soziale Betreuung von Menschen in besonderer Wohnform.
• Begleitung, Beratung und Anleitung bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben.
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Netzwerkpartner/-innen.

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE:

• Tarifliche Jahressonderzahlung.
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge.
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen, uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG:

• Individuelle Fortbildungen.
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.

ORDENTLICHE ABSICHERUNG:

• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung.
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.

ORDENTLICHE GESUNDHEIT:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten in unseren Einrichtungen.
• Betriebliches Eingliederungsmanagement.
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam.
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage.

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR:

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche.
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang.
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders.

ORDENTLICHE BESONDERE WOHNFORM:

Innovatives Konzept. Gemeinschaft Sozialer Teilhabe. Großartige Lage. Das Haus Klein Linde ist eine besondere Wohnform für 32 chronisch mehrfach beeinträchtigte, erwachsene Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen. Wir begleiten sie auf dem Weg in ein zufrieden abstinentes und selbstständiges Leben, in dem auch die berufliche und soziale Reintegration gelingt. Grundlage unseres Konzeptes ist die weitgehende Verwirklichung der Prinzipien der Therapeutischen Gemeinschaft mit einem Höchstmaß an Selbsthilfe, Selbstkontrolle, Übernahme von Verantwortung und Förderung von Eigeninitiative.

ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN:

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Kathrin Kotte-Voß unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.