Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere medizinische Grundversorgung und Unterstützung suchtkranker Menschen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem innovativen sozialen Kompetenzzentrum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: 30 Tage Urlaub, familiäre Arbeitszeiten und ein respektvolles Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Unser Wertschätzungsangebot an Sie:
- Unbefristet in Vollzeit
Unsere Anforderungswünsche an Sie:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- Eine wertschätzende Haltung im Umgang mit suchtkranken Menschen ist für Sie selbstverständlich
- Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten
- Sie sind zuverlässig, belastbar und kommunikationsstark
- Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig
Unser Wertschätzungsangebot an Sie:
- Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
- Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz
- Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben ohne körperlich belastende Pflegetätigkeiten
Typische Aufgaben:
- Sicherstellung der medizinisch-pflegerischen Grundversorgung der Bewohnenden
- Koordination der Kommunikation mit Krankenkassen, Arztpraxen, Therapeutinnen und Angehörigen
- Umsetzung und Kontrolle der internen Qualitäts- und Dokumentationsstandards
- Durchführung von Suchtmittelkontrollen und verantwortliche Organisation der Medikamentenausgabe
- Förderung gesundheitsbezogener Lebensführung in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Hygiene, Selbstachtsamkeit und Medikamenten–Compliance
- Unterstützung der psychosozialen Stabilisierung und Strukturierung des Alltags der Bewohnenden
Typische Zuschüsse:
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern im Bereich Technik, Reisen, Mode uvm.
Typische Förderung:
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
Typische Absicherung:
- Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
- Nutzung des Beamten‑Tarifs in der privaten Kfz‑Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitgeberzuschuss
Typische Gesundheit:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten, z. B. Lauf- und Entspannungsgruppen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
Typische Unternehmenskultur:
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5‑Tage‑Woche
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt, gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELPEN UND HEILEN den Menschen zum Zentrum macht
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wertschätzenden Miteinanders
Besondere Wohnform:
Verschiedene Therapieformen. Innovatives soziales Kompetenzzentrum. In der Nähe von Bamberg und Erlangen. In unserer Einrichtung Sozialer Teilhabe Laufer Mühle in Adelsdorf bieten wir 140 Plätze für chronisch mehrfach beeinträchtigte, suchtkranke Menschen. Wir bieten ein innovatives Konzept und eine Vielzahl von Therapieformen, sowohl in der sozialen Teilhabe als auch in unseren sozialen Betrieben. So begleiten wir unsere Bewohnerinnen und Bewohner auf dem Weg in ein zufriedenes, abstinentes und selbstständiges Leben. Verstärken Sie unser Team und profitieren Sie außerdem von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Dienstgeberin:
Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
Kontaktinformation:
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Daniela Flügel‑Utz unter der Telefonnummer +49 (0) ‑59 gerne zur Verfügung.
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der Suchthilfe Arbeitgeber: Deutscher Orden Ordenswerke
Kontaktperson:
Deutscher Orden Ordenswerke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der Suchthilfe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Gesundheits- und Krankenpfleger in der Suchthilfe und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du nicht nur deine Qualifikationen präsentieren solltest, sondern auch deine wertschätzende Haltung im Umgang mit suchtkranken Menschen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Suchthilfe ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in der Suchthilfe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du ein Herz für suchtkranke Menschen hast und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Stärken!: Mach deutlich, was dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) auszeichnet. Ob Teamarbeit, Kommunikationsstärke oder Kreativität – wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team bereichern kannst.
Gestalte dein Anschreiben kreativ!: Nutze die Chance, dein Anschreiben individuell zu gestalten. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Werte wie Nächstenliebe und Mitgefühl in deiner Arbeit umsetzt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Orden Ordenswerke vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Verstehe, wie wichtig eine wertschätzende Haltung im Umgang mit suchtkranken Menschen ist. Überlege dir Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Suchthilfe entscheidend ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile konkrete Situationen, in denen du deine Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast.
✨Sei authentisch und empathisch
Die Werte Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit sind zentral. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und bringe deine eigene Motivation klar zum Ausdruck. Authentizität wird geschätzt und kann den Unterschied machen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung interessiert bist. Frage nach den angebotenen Fortbildungen und wie du deine Fähigkeiten in der Rolle weiter ausbauen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.