Pflegedienstleitung (m/w/d)

Das Theresianum in Konnersreuth verbindet die Vorteile einer familiären Einrichtung mit modernen Pflege- und Betreuungsangeboten. Neben 42 stationären Pflegeplätzen gehört auch der ambulante Pflegedienst St. Elisabeth mit Standort in Mitterteich zu unserem Verantwortungsbereich. Persönliche Beziehungen, kurze Wege und ein vertrauensvolles Miteinander prägen das Leben und Arbeiten im Theresianum. Die Einrichtung ist fest in Konnersreuth und der Region verwurzelt und steht für eine Betreuung, die den Menschen mit seinen individuellen Bedürfnissen in den Mittelpunkt stellt.

Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.

Ab sofort unbefristet in Vollzeit. Sie sind wichtig! Denn die wohlwollende Leitung unseres interdisziplinären Teams liegt Ihnen genauso am Herzen, wie die Bedürfnisse der uns anvertrauten Seniorinnen und Senioren im Theresianum in Konnersreuth. Sie übernehmen Verantwortung, verwirklichen eigene Ideen, optimieren Abläufe und entwickeln Konzepte weiter. Mit Power, Entschlossenheit und heiterem Pragmatismus gehen Sie Ihre Tätigkeit mit Freude an und genießen den Gestaltungsspielraum und das Vertrauen, das Ihnen durch uns gegeben wird. Sie fördern, führen, motivieren, bleiben auch in herausfordernden Zeiten gelassen und sind ein Vorbild in Sachen Sozial- und Organisationskompetenz.

ORDENTLICHE AUFGABEN:

• Verantwortung für die Organisation und Qualität der Pflegeprozesse
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Pflegeteams
• Dienst- und Einsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiter- und Bewohnerbedarfe
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards
• Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Pflegekonzepts
• Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen im Pflegebereich

Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft (Altenpfleger/-in oder Pflegefachfrau/-mann), haben eine Qualifikation als Stationsleiter/-in oder einen Fachwirt im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie besitzen die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL). Sie haben erste Führungserfahrung und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Sie sind eine strukturierte und selbstreflektierende Persönlichkeit und arbeiten eigenverantwortlich ebenso gerne wie im Team. Sie sehen den Menschen als ganzheitliches Wesen mit individuellen Bedürfnissen und können sich und andere für etwas begeistern. Sie haben Freude an Führung, Planung und Organisation. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber hilfsbedürftigen Menschen. Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.

ORDENTLICHE STELLE:

• Unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
• Ein großer Gestaltungsspielraum für vielseitige, interessante Tätigkeiten
• Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
• Eine fördernde und wertschätzende Leitung
• Individuell gestaltbare Arbeitszeiten
• Unterstützung von der stellvertretenden Pflegedienstleitung sowie den Mitarbeitenden aus dem Qualitätsmanagement
• Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt

ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE:

• Jahressonderzahlung
• Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
• Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm.

ORDENTLICHE FÖRDERUNG:

• Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
• Individuelle Fortbildungen
• Förderung eigenverantwortlicher Projekte
• Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs

ORDENTLICHE ABSICHERUNG:

• Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
• Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
• Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss

ORDENTLICHE GESUNDHEIT:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
• Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage

ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR:

• 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
• Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
• Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders