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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierende Pflege und individuelle Betreuung von Klienten im ambulanten Dienst.
- Arbeitgeber: St. Marien Wohnstift mit einem engagierten und humorvollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Unbefristete Teilzeitstelle (ca. 20–30 Stunden) als Pflegefachkraft (m/w/d) im St. Marien Wohnstift bzw. Ambulanter Pflege Daheim in Kevelaer.
Verantwortlichkeiten
- Aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Förderung der Mobilität der Klienten.
- Steuerung des Pflegeprozesses unter Sicherstellung der Pflegequalität.
- Dokumentation der Pflegeprozesse sowie Einhaltung des hohen Qualitätsanspruchs.
- Individuelle Betreuung, Unterstützung und Förderung der Klienten.
- Erste Ansprechperson für die Klienten sowie deren Angehörige.
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
- Führerschein Klasse B.
- Hohe pflegerische und soziale Kompetenz.
- Freude an der Arbeit mit Menschen und Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
- Wertschätzende Haltung gegenüber älteren und hilfsbedürftigen Menschen.
- Zuverlässigkeit, Begeisterungsfähigkeit und Kommunikationsstärke.
- Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamorientierung.
- Starker Bezug zu Werten wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit.
Vergütung
- Faire tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas).
- Jahressonderzahlung.
- Betriebliche, beitragsfinanzierte Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien.
- Betrieblicher Zuschuss zur Vorsorge.
Arbeitsbedingungen
- Verlässliche Dienstplanung.
- Sehr angenehmes Arbeitsklima in engagiertem und humorvollem Team.
- Christliches Leitbild unter Motto HELFEN UND HEILEN.
- Teilzeitstelle (20–30 Stunden).
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche.
Weiterbildung & Förderung
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote.
- Individuelle Fortbildungen.
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte.
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs.
Versicherungen & Vorsorge
- Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung.
- Nutzen des Beamten-Tarifs in privater Kfz-Versicherung.
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss.
- Betrieblicher Zuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing.
- Betriebliches Eingliederungsmanagement.
Gesundheit & Auszeiten
- Unterstützende Begleitung durch modernes mobiles Seelsorgeteam auf Wunsch.
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten: Gruppenreisen, Exkursionen, Einkehrtage.
Unternehmenskultur
- Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offener Umgang.
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wertschätzenden Miteinanders.
Team & Standort
- Ambulanter Pflegedienst im Wohnstift St. Marien seit Jahren fest in Kevelaer und Umgebung verankert.
- Unterstützung bei täglicher Körperpflege, medizinischer Behandlungspflege und Haushaltsführung in respektvoller Atmosphäre.
Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Kevelaer Arbeitgeber: Deutscher Orden Ordenswerke
Kontaktperson:
Deutscher Orden Ordenswerke HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Kevelaer
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Jobmessen in Kevelaer und sprich direkt mit den Verantwortlichen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen verdeutlichen. Das hilft, eine emotionale Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, mehr über unser Team und unsere Werte zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für den ambulanten Pflegedienst in Kevelaer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Pflegefachkraft zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach Menschen mit hoher pflegerischer und sozialer Kompetenz – lass uns wissen, was du drauf hast!
Zeige deine Begeisterung: Erzähle uns, warum du gerne mit Menschen arbeitest und was dir an der Pflege wichtig ist. Deine Freude an der Arbeit wird uns überzeugen, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutscher Orden Ordenswerke vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das St. Marien Wohnstift und den ambulanten Pflegedienst in Kevelaer aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine pflegerischen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Klienten und deren Angehörigen umgehst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Pflege
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum dir die individuelle Betreuung und Förderung der Klienten wichtig ist. Ein authentisches Interesse an der Pflege wird positiv wahrgenommen und kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt, solltest du im Interview nach den angebotenen Fortbildungen fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, sondern auch deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung in deinem Berufsfeld.